Ihmisen elämän perusta on määrätietoinen ammatillinen toiminta. Töissä ihminen viettää suurimman osan ajastaan. Jotkut tekevät sen oman tyytyväisyytensä ja nautintonsa vuoksi, toiset tekevät sen elättääkseen itsensä ja perheensä.
Teoria: perustermit, "työvoiman" määritelmä
Työ on ihmisen toiminnan suunta, jonka merkkejä ovat tarkoituksenmukaisuus ja luovuus.
Työn luokka - joukko ilmiöitä tai käsitteitä, joilla on samat ominaisuudet. Työtoiminnan luokat sisältävät työn sisällön, luonteen ja muodot.
Työtoiminnan sisältö on joukko työn yksittäisiä elementtejä, joiden tunnistaminen tapahtuu työn ammatillisen kuuluvuuden, rakenteen, monimutkaisuustason ja tietyn suoritusjärjestyksen mukaan.
Työn luonne on työtoiminnan laadullisia ominaisuuksia, jotka yhdistävät useita työlajeja tiettyjen ominaisuuksien mukaan ryhmään.
Työtoiminnan muodot - joukko erilaisia työvoimatoimintoja, joiden toteuttaminenvaatii energiakustannuksia, mekaanisten tai automatisoitujen laitteiden ja koneiden käyttöä.
Työtoiminnan luokitus: työn tyypit ja ominaisuudet
Itse asiassa on olemassa monia työluokituksia. Tämä selittyy sillä, että työvoima on monimutkainen moniulotteinen sosioekonominen ilmiö.
Sisällöstä riippuen työ jakautuu:
- Henkillinen ja fyysinen. Näiden kahden työn välillä ei ole selkeää rajaa. Tästä syystä tehdään ero pääasiallisesti henkisen ja pääosin fyysisen työtoiminnan välillä. Henkinen työ edellyttää aktiivisten ajatteluprosessien virtausta, ja fyysiseen työhön liittyy ihmisen lihasenergian kuluttamista.
- Yksinkertaista työtä ja monimutkaista. Yksinkertainen työtoiminta ei pääsääntöisesti vaadi työntekijöiltä ammatillista pätevyyttä, tiettyjä taitoja ja kykyjä. Monimutkainen työ on mahdollista vain tietyn ammatin omaaville.
- Toimiva ja ammattimainen. Toiminnallisen työtoiminnan toteutuksessa painotetaan tietyn määrän vastaavalle ammatille ominaisten toimintojen suorittamista. Ammattityö toimii toiminnallisen työn alalajina, joka luo ammatillisen rakenteen työtehtävien joukosta riippuen. Esimerkki: opettaja on toiminnallinen työ, piirustusopettaja ammattimainen työ.
- Reproduktiivinen ja luova työ. Lisääntymisluonteinen työtarkoittaa standardien funktioiden suorittamista, ja sen tulos on enn alta määrätty. Kaikilla työntekijöillä ei ole kykyjä luovaan työtoimintaan, vaan se riippuu työntekijän koulutustasosta, pätevyydestään, luovasta ajattelusta ja innovatiivisuudesta. Tämä on syy luovan työn tuntemattomaan tulokseen.
Luonteesta riippuen erotetaan seuraavat työtyypit:
- Konkreettinen ja abstrakti työtoiminta. Betonityö on yksittäisen työntekijän työtä, joka muuttaa luonnon esineen tehdäkseen siitä hyödyllistä ja luodakseen kulutusarvoa. Voit määrittää työn tuottavuuden yritystasolla, vertailla yksittäisten toimialojen ja toimialojen työn tuottavuuden indikaattoreita. Abstrakti työ on suhteellista konkreettista työtä, jossa monen toiminnallisen työtoiminnan laadullinen monimuotoisuus hämärtyy. Luo markkina-arvoa.
- Itsenäinen työ ja kollektiivi. Itsenäisen työn tyyppejä ovat ehdottomasti kaikki tietyn työntekijän tai tietyn yrityksen suorittamat työvoimatoiminnot. Kollektiivinen työ on työntekijäryhmän, yrityksen henkilöstön, sen erillisen osaston työtä.
- Yksityinen ja julkinen työvoimatoiminta. Sosiaalinen työ koostuu aina yksityisestä työvoimasta, koska jälkimmäiselle on tunnusomaista sosiaalinen luonne.
- Palkka- ja itsenäiset ammatinharjoittajatyypit. Vuokratyötä harjoitetaan työnantajan ja työnantajan välisen sopimuksen perusteellatyöntekijä työsopimus, sopimus. Itsenäinen ammatinharjoittaja tarkoittaa itsenäistä yrityksen perustamista ja tuotantoprosessin organisointia, kun tuotannon omistaja hankkii itselleen työpaikan.
Työtoiminnan tuloksista riippuen tapahtuu:
- Elämä ja menneet työt. Elävä työ on ihmisen työtä, jota hän suorittaa tietyllä hetkellä. Menneen työtoiminnan tulokset heijastuvat muiden työntekijöiden aiemmin luomiin esineisiin ja työvälineisiin, jotka ovat tuotantotarkoituksen tuotteita.
- Tuottava työ ja tuottamaton. Suurin ero on luodun tuotteen muodossa. Tuottavan työtoiminnan tuloksena syntyy luontoissuorituksia ja tuottamattoman työn seurauksena yhteiskunnallisia ja henkisiä etuja, jotka ovat arvokkaita ja hyödyllisiä yleisölle.
Työtoiminnassa käytetyistä työvälineistä riippuen ne erotetaan toisistaan:
- Käsintehty. Käsin suoritettu. Yksinkertaiset käsityökalut ovat sallittuja.
- Koneistettu työvoima. Tarkasteltavan työtyypin toteuttamisen edellytyksenä on koneistettujen työkalujen käyttö. Lisäksi työntekijän käyttämä energia jakautuu työtoiminnan ja aiheen muutosten instrumenttiin.
- Konetyö. Kohde muuttuu koneiden toiminnan kautta, joita työntekijä ohjaa. lepää jälkimmäisen hartioillaedelleen vastuussa tiettyjen toimintojen suorittamisesta.
- Automaattinen työvoima. Se sisältää kohteen muuttamisen automaattisten laitteiden toiminnan avulla. Työntekijän on valvottava mekanismeja, jotka suorittavat kaikki tarvittavat toiminnot ilman inhimillistä tekijää.
Työolosuhteista riippuen tapahtuu:
- Kiinteä ja liikkuva työ. Sisältää kaikenlaisen työvoiman, joka määräytyy teknologisen prosessin erityispiirteiden ja tuotettujen tavaroiden mukaan.
- Kevyt, keskipitkä ja kova työ. Riippuu fyysisen aktiivisuuden tasosta, jonka työntekijä saa suorittaessaan tiettyjä tehtäviä.
- Ilmainen työvoima ja säännelty. Se riippuu erityisistä työoloista ja yrityksen johtamistyylistä.
Ihmisten houkuttelemiseen käytetyistä menetelmistä riippuen erottuu:
- Työvoimaa ulkomaisen taloudellisen pakotuksen alaisena. Tyypillinen piirre on halun puute työskennellä henkilössä. Työntekijä tekee työtoimintaa pakkotyön alaisena ilman motivaatiota (aineellista, henkistä jne.).
- Työskentely taloudellisen pakotuksen alaisena. Ihminen työskentelee saadakseen toimeentulon ja elatuksen itselleen ja perheelleen. Kaikki työntekijät ovat pakkotyötehtävissä.
- Työtä omasta vapaasta tahdosta. Tyypillinen piirre on työntekijän halu toteuttaa työnsäpotentiaalia. Tällaisen työn tulokset hyödyttävät yhteiskuntaa.
Työn perusmuodot
- Lihastoiminnan käyttöön liittyvät synnytystoiminnan muodot. Ne vaativat työntekijältä huomattavia energiakustannuksia, koska ne perustuvat fyysiseen aktiivisuuteen, eikä mitään prosesseja ole mahdollista suorittaa automaattitilassa. Tämä lomake sisältää manuaalisen työn.
- Työtoiminnan koneelliset muodot. Niille on ominaista vähemmän fyysinen aktiivisuus ja toimintaohjelman monimutkaisuus, mikä liittyy mekaanisten laitteiden käyttöön.
- Osittain automatisoidut työmuodot. Tuotantoprosessissa automaattiset laitteet ja koneet ovat avainasemassa, ja henkilöä tarvitaan vain käytettyjen koneiden kunnossapitoon. Tyypillisiä piirteitä: yksitoikkoisuus, nopeutunut työtahti, luovien aloitteiden tukahduttaminen.
- Työtoiminnan muodot, jotka edellyttävät tuotannon prosessinhallintaa. Sisältää kaikenlaista työvoimaa, jossa työntekijä toimii välttämättömänä toiminnallisena linkkinä ja hänen päätehtävänään on hallita tuotantoprosessia ja ohjata automatisoituja laitteita.
- Älylliset työn muodot. Niille on ominaista tarve aktivoida aivojen henkinen toiminta, muisti, huomio jne. sekä minimaalinen fyysinen rasitus. Tämä lomake sisältää johtamis-, luovan ja tieteellisen työn sekä lääketieteen työntekijöiden työvoiman.
- Kuljetintyön muodot. Tyypillinen piirre: tuotantoprosessin jakaminen erillisiin toimintoihin, jotka tulisi suorittaa tietyssä järjestyksessä. Jokaisen työntekijän tiedot syötetään automaattisesti kuljetinhihnan avulla.
Henkillisen työn piirteet
Hyvin työ on informaatiodatan vastaanottoa ja käsittelyä vaativaa toimintaa, jonka toteutuminen tapahtuu ajattelun aktivoitumisen seurauksena. Henkiselle työtoiminnalle on ominaista keskushermoston toiminnan voimakas jännitys. On myös tapauksia, joissa fyysinen aktiivisuus on välttämätöntä henkisen työn onnistuneelle toteuttamiselle.
Tietotyöntekijät. Keitä he ovat?
Henkilön työntekijöihin kuuluu esimiehiä, operaattoreita, luovia työntekijöitä, lääketieteen työntekijöitä, opiskelijoita ja opiskelijoita.
Luokkaan "operaattorit" kuuluvat ihmiset, joiden työtoiminta liittyy koneiden, laitteiden hallintaan, teknisten prosessien kulun hallintaan.
Hallintotyötä tekevät organisaatioiden, yritysten johtajat, opettajat. Ominaisuus: tietojen käsittelyyn kuluva vähimmäisaika.
Taiteilijat, maalarit, kirjailijat, säveltäjät, suunnittelijat kuuluvat luoviin ammatteihin. Luova työ on henkisen työn vaikein laji.
Lääkärihenkilökuntaakin pidetään älykkäänä, mutta vain ne erikoisalat, joihin liittyy jatkuva kontakti ihmisiin - potilaisiin ja työn suorittaminen vaatiilisääntynyt vastuu, jossa päätös on tehtävä mahdollisimman pian, aikatekijästä on pulaa.
Koulu- ja yliopisto-opiskelijoiden tieteellinen työ vaatii muistin, huomion ja havainnoinnin aktivointia.
Fyysinen työtoiminta
Fyysistä työtä tehdään tiettyjen fyysisten toimintojen kustannuksella. Tyypillinen piirre on ihmistyöläisen vuorovaikutus työvälineiden kanssa. Fyysisen työn aikana ihminen on osa teknologista prosessia ja tiettyjen toimintojen suorittaja työprosessissa.
Henkillinen ja fyysinen työtoiminta: fysiologiset erot
Henkillinen ja fyysinen työtoiminta ovat yhteydessä toisiinsa ja riippuvaisia toisistaan. Kaikki henkinen työ vaatii tiettyjä energiakustannuksia, kuten myös fyysinen työ on mahdotonta ilman tietokomponentin aktivoitumista. Esimerkiksi kaikenlainen ruumiillinen työ vaatii henkilöä aktivoimaan sekä henkisiä prosesseja että fyysistä toimintaa. Erona on se, että fyysisen työn aikana energiankulutus hallitsee ja älyllisen toiminnan aikana aivojen työ.
Henkinen toiminta saa liikkeelle enemmän hermostoelementtejä kuin fyysinen, koska henkinen työ on monimutkaista, taitavaa, laajaa ja monitahoista.
Fyysinen väsymys näkyy enemmän fyysisen toiminnan kuin henkisen työn seurauksena. Lisäksi väsymyksen ilmaantuessa fyysinen työ voidaan lopettaa, mutta henkistä toimintaa ei.
Ammatitfyysinen työ
Nykyään fyysiselle työlle on enemmän kysyntää, ja ammattitaitoisten työntekijöiden on paljon helpompi löytää työtä kuin "älytyöntekijöiden". Työvoimapula johtaa suhteellisen korkeaan fyysistä rasitusta vaativien töiden suorittamiseen. Lisäksi jos raskasta fyysistä työtä tehdään ihmisten terveydelle epäedullisissa olosuhteissa, korotetaan lainsäädännöllistä palkkaa.
Kevytä fyysistä työtä tekevät: tuotantotyöntekijät, jotka hallitsevat automatisoituja prosesseja, hoitajat, ompelijat, agronomit, eläinlääkärit, sairaanhoitajat, hoitajat, teollisuustuotteiden myyjät, liikuntaohjaajat, urheiluosaston valmentajat jne.
Kohtalaisen fyysisen rasituksen ammatteja ovat: puu- ja metalliteollisuuden koneenkuljettaja, lukkoseppä, säätäjä, kirurgi, kemisti, tekstiilityöntekijä, kuljettaja, elintarvikealan työntekijä, huoltohenkilöstö kotitalous- ja ravintola-alalla teollisuustavaramyyjä, rautatietyöntekijä, trukin kuljettaja.
Raskaa fyysistä kuormaa kuormittavia ammatteja ovat: rakennusmestari, lähes kaikenlaiset maataloustyövoimat, koneenkuljettaja, avolouhintatyöntekijä, öljy-, kaasu-, sellu- ja paperiteollisuuden työntekijä, puunjalostusteollisuus, metallurgi, valimo työntekijä jne.
Ammatteja, joissa fyysistä työtä on vaikeampi, ovat: maanalainen kaivostyöntekijä, teräksentekijä, kaatorakennustelineet, puunleikkuri, muurari, betonityöntekijä, kaivuri, ei-koneistettu kuormaaja, rakennusmateriaalien (koneistettu työvoima) työntekijä.
Työtehtävät
Labor suorittaa seuraavat toiminnot:
- osallistuu ihmisten tarpeiden tyydyttämiseen tähtäävien tavaroiden uudelleentuotantoon (on yksi tuotantotekijöistä);
- luo sosiaalista vaurautta;
- vaikuttaa yhteiskunnan kehitykseen;
- aiheuttaa tieteellisen ja teknologisen kehityksen ja kulttuurin kehitystä;
- osallistuu henkilön muodostumiseen;
- toimii tapana toteuttaa itseään ja ilmaista yksilöä.
Työn rooli ihmisen elämässä
"Työ teki miehen apinasta" on tuttu lause, eikö? Juuri tähän lauseeseen kätkeytyy syvä merkitys, joka heijastaa työn suurinta roolia meidän jokaisen elämässä.
Työtoiminta antaa ihmisestä tulla persoonaksi ja henkilöksi - toteutumisen. Työ on kehityksen, uuden tiedon, taitojen ja kokemuksen saamisen takaaja.
Mitä tapahtuu seuraavaksi? Ihminen parantaa itseään, hankkii tietoa, kokemusta, jonka pohj alta hän luo uusia tavaroita, palveluita, kulttuurisia arvoja provosoimalla tieteen ja teknologian kehitystä, aiheuttaen uusia tarpeita ja täyttäen niitä täysin.
