Johtajuusilmiötä esiintyy kaikilla yhteiskunnan alueilla. Jokaisella ryhmällä on oma johtajansa. Sama koskee v altioita ja suuria yhteiskunnallisia järjestöjä. Jo muinaiset ajattelijat ajattelivat poliittisen johtajuuden tehtäviä ja typologioita. Aineistossamme pohditaan tärkeimpiä poliittisen johtajuuteen liittyviä tieteellisiä käsitteitä.
Poliittisen johtajuuden käsite
Englanninkielinen sana leader käännöksessä tarkoittaa "johtavaa" henkilöä. Se pystyy vaikuttamaan eri ihmisiin kaikin mahdollisin tavoin integroidakseen yhteisen elämäntoiminnan. Johtaja siis tyydyttää yksittäisen yhteisön edut.
Poliittinen johtajuus on vallan ja yhteiskunnan välisen vuorovaikutuksen persoonallinen muoto. Auktoriteetti on tässä isossa roolissa. Mutta vaikuttaminen ei yksin riitä. Poliittisen johtajuuden pilarit ovat seuraavat:
- poliittinen ohjelma;
- vaikutuskykymassojen tietoisuus;
- poliittisten tehtävien aktiivinen käyttö;
- materiaaliresurssien käyttö ohjelma-asetusten toteuttamiseen.
Poliittinen johtajuus on monia tyyppejä. Niitä kaikkia yhdistää yhteinen predikaatti, yksi perusta vaikutuksen muodossa yhteiskunnan elämään. Tällaisten vaikutusten tyyppejä käsitellään yksityiskohtaisesti alla.
Machiavellin teoria
Avaa poliittisen johtajuuden typologian renessanssin käsitteen. Sen kirjoittaja on kuuluisa italialainen ajattelija Niccolo Machiavelli, yksi motivaatiopoliittisen teorian ideologeista.
Konseptin ydin on yksinkertainen. Machiavelli näkee johtamisen johtamisen perustana. Kaikki vallanhalut voivat johtua vain halusta rikastua tai saada auktoriteettia. Tukahduttaakseen intohimonsa hallitsijan on ymmärrettävä kansaansa, arvostettava sen pyrkimyksiä ja ihanteita.
Ihmisten käyttäytymisen ytimessä on kaksi motiivia: pelko ja rakkaus. Näiden kahden ominaisuuden ymmärtäminen auttaa hallitsijaa muodostamaan "vakaan johtajuuden teknologian". Se koostuu tasavertaisesta väkivallan ja rohkaisun yhdistelmästä - "porkkana ja keppi".
Siksi Machiavelli esittelee johtajan vahvana ja ovelana hallitsijana. Hänen vuorovaikutuksensa ihmisten kanssa perustuu autoritaarisiin periaatteisiin. Vakaan hallituksen tekniikka on ensimmäinen järjestelmä poliittisen johtajuuden typologiassa.
Johtamisen ominaisuuksien teoria
Ihmisen erityispiirteet ja kyvyt määräävät hänen kykynsä hallitayhteiskuntaan. Tämän mielipiteen yhtyvät Emory Bogardus, Ralph Stogdill ja monet muut sosiologit. Kaikki heidän opetuksensa muodostavat teorian johtajan piirteistä.
Tämä on tähän päivään liittyvä käsite, jonka mukaan johtaja on henkilö, jolla on tietty biopsykologinen kompleksi. Hänelle ovat ominaisia sellaiset ominaisuudet kuin nokkeluus, vahva tahto, pätevyys, ennustekyky, ulkoinen houkuttelevuus ja paljon muuta.
Jotkut teorian kannattajat sanovat, että johtajuusominaisuudet annetaan ihmiselle syntymästä lähtien. Muut ajattelijat väittävät hankkivansa tarvittavat piirteet ulkopuolelta, eivätkä mitään muuta.
Viime aikoina piirteiden teoriaa on täydennetty tekijä-analyyttisellä käsitteellä. Hän otti välittömästi tärkeän paikan poliittisen johtajuuden typologiassa. Uuden käsitteen mukaan johtamistyyli on ihmisen "toinen luonne" ja se muodostuu fenotyyppisellä tavalla eli ulkopuolelta.
Tilanteelliset ja synteettiset teoriat
Monet sosiologit pitävät johtajuutta tietylle tilanteelle ominaisena ilmiönä. Tietyt olosuhteet muokkaavat poliittisen johtajan ja määräävät hänen käyttäytymisensä.
Simulaatiokäsite asettaa ulkoiset olosuhteet etusijalle ihmisen yksilöllisten ominaisuuksien edelle. Itse johtajuuden käsitettä tarkastellaan luonnollisen evoluution puitteissa, ei sosiaalisen tai henkilökohtaisen kehityksen puitteissa.
Seuraavaa teoriaa kutsutaan synteettiseksi. Se tarjoaa kaikkien olemassa olevien elementtien yhteyden: ulkoiset tekijät, käyttäytymispiirteet,tietyt olosuhteet jne. Tämä tarjoaa eräänlaisen synteesin erilaisista ilmiöistä - luonnollisista ja sosiaalisista.
Synteettistä teoriaa ei ole vielä täysin kehitetty, mutta se on jo ylpeä paikka poliittisen johtajuuden käsitteessä ja typologiassa.
Motiivien ja ainesosien teoriat
Motivaatioteoria pitää johtajuutta eri motiivien yhdistelmänä. Poliittisen johtajuuden typologiassa tällaisten motiivien olemuksen määrää johtajan seuraajien käyttäytyminen. He voivat esimerkiksi olla enemmän tai vähemmän motivoituneita noudattamaan suojelijansa käskyjä. Samaan aikaan motiivit riippuvat suoraan johtajan käytöksestä.
Ainesosien teoriaa käytetään laaj alti kehittyneissä demokratioissa. Tämän käsityksen mukaan johtajan on valittava kansan - äänestäjien. Vain he voivat antaa v altaa ihmiselle, josta he pitävät eniten. Pohdittu poliittinen käsite poliittisen johtajuuden ja herruuden typologiassa on olennaisin ja oikeutetuin.
Psykologiset teoriat
Psykologit ovat tutkineet johtajuuden ilmiötä pitkään. Silmiinpistävin esimerkki tämän piirteen toiminnasta on poliittinen ala. Tuttu Sigmund Freud loi perustan poliittisen johtajuuden psykologisen typologian muodostumiselle. Hänen teoriansa yhteenveto ei ole helppoa. Joka tapauksessa se liittyy libidon tukahduttamiseen. Tiedostamaton seksuaalinen halu sublimoituu eri aloille. Joku työssä, luovuudessa jatoinen johtajuudessa.
Freudin teoria on edelleen liian omituinen. Tarkasteltavana olevasta konseptista ei ole selkeää näyttöä. Tämän vuoksi psykologit alkoivat tarjota omia selityksiään sellaiselle ilmiölle kuin poliittinen johtajuus.
Väkivallan teoria heikkouden ilmentymänä on yleistynyt. Psykologit väittivät, että kaikki autoritaariset järjestelmät johtuvat johtajan ja hänen kansansa epäterveestä mielentilasta.
Useimmat psykologiset käsitteet tähtäävät sellaisen ilmiön kuin poliittisen johtajuuden erityispiirteiden tunnistamiseen.
Johtajien käsite, typologia ja tehtävät
Walfredo Pareto jakoi johtajat "leijoniin" ja "kettuihin". Ketut eivät toimi suoraviivaisesti, etsivät usein kiertotapoja ja ovat yleensä erittäin ovelia. Leot ovat itsevarmempia ja autoritaarisempia. He ovat valmiita saavuttamaan tavoitteensa kaikin keinoin. Tämä on yksinkertainen mutta erittäin tarkka luokittelu. Pareto vastaa kysymykseen, ketkä ovat poliittisia johtajia. Nämä ovat julkisia johtajia, jotka käyttävät erilaisia johtamis- ja manipulointimenetelmiä.
Berne jakoi johtajat muuntajiin ja liikemiehiin. Ensimmäiset ajattelevat globaalisti ja työskentelevät yhteiskunnan hyväksi. Toinen keskittyy yksityiskohtiin, koska he ajattelevat subjektiivisesti. Tämän vuoksi jälleenmyyjiä rakastetaan vähemmän kuin muuntajia.
Puolalainen sosiologi Jerzy Wyatr jakoi johtajat pragmaatteihin ja idealisteihin. Ensimmäinen ilmaisee julkista tahtoa, toinen välittää säilyttämisestävaikuttaa.
Lopuksi Max Weber piti johtajia perinteisinä ja rationaalisesti laillisina. Ensimmäinen, kuten arvata saattaa, noudattaa perinteitä. Heidän hallituksellaan on pyhiä piirteitä, ja v alta periytyy. Uskolla Jumalaan ja johtajan karismalla on tärkeä rooli. Järkevä-lailliset johtajat valitsee väestö. Heidän suhteensa massoihin ovat paljon yksinkertaisempia ja tuottavampia.
Poliittisten johtajien tehtävät
Huolimatta monista johtajuuden muodoista, kansanjohtajien tehtävät ovat aina samat. Tämä on v altiollisuuden säilyttämistä ja huolta väestön hyvinvoinnista. Sosiologit ovat pystyneet luokittelemaan johtajien vastuualueet.
Seuraavat funktioryhmät muodostettiin:
- Suuntautuminen. Tietty poliittinen kurssi on tarkoitus kehittää.
- Integroiva. Erilaisten etujen, arvojen ja ihanteiden yhteensovittaminen eri yhteiskuntaryhmien yhdistämiseksi.
- Mobilointi. Välttämätön, kun tehdään perusteellisia muutoksia yhteiskunnassa.
- Kommunikaatio. Tavoitteena on varmistaa kestävä itseorganisaatiomuoto pitämällä tiivistä yhteyttä yleisöön.
- Nykyisen järjestelmän laillistaminen. Tarkoituksena on turvata kansan tuki.
Jokaisen toimintoryhmän toteuttaminen auttaa säilyttämään nykyisen v altionhallinnon.
Poliittinen johtajuus modernilla Venäjällä
On epätodennäköistä, että kukaan kiistää Venäjän olevan poliittisten johtajien maa. V altiossa ei ole absoluuttista demokratiaajuurtunut, ja jokaisella hallitsijalla on hyvin laaja valikoima v altuuksia. Tämä suuntaus jatkuu tähän päivään asti.
On vain korostettava muutama aikamme tyypillinen piirre:
- Institutionalisointi. Idealistista johtajuutta yritetään naamioida yhdeksi presidentin muodoksi.
- Poliittisen hallinnon ammattimaistaminen - lainv altojen lujittaminen, kansansuvereniteetin ilmaantuminen takaajaksi ja niin edelleen.
- Alueellisten johtajien aseman heikkeneminen. Nyky-Venäjällä paikallisvaalien instituutio on vähitellen häviämässä. Yhä useammin paikalliset päämiehet nimittää keskus "hallitsija".
Yllä olevat ominaisuudet eivät anna selvää käsitystä siitä, minne Venäjä tarkalleen liikkuu. Versioita on monia. Jotkut niistä osoittautuvat varmasti todeksi.
