Englannissa on sanoja, jotka käännetään venäjäksi samalla tavalla, mutta joilla on erilainen ääni ja käyttö. Jotkut näistä sanoista ovat palkka ja palkka.
Palkka ja palkka käännetään venäjäksi "palkkaksi". Mutta näitä sanoja käytetään eri tavoin englannin kielessä.
Mitä palkka tarkoittaa?
Palkka on säännöllinen maksu työntekijälle, joka maksetaan kuukausittain tai vuosittain, mutta useimmiten kerran kuukaudessa.
Työntekijä saa kiinteän summan joka kuukausi. Hänen tulojaan täydentävät yleensä palkalliset lomat ja lomat, sairausvakuutukset ja muut edut.
Palkka määräytyy yleensä vertaamalla saman alueen ja toimialan vastaavista tehtävistä maksettuja palkkoja. Useimmilla suurilla työnantajilla on palkka- ja palkkatasot, jotka liittyvät asemaan ja palveluspituuteen.
Useimmissa maissa palkkoihin vaikuttavat myös kysyntä ja tarjonta – kuinka monta avoimaa työpaikkaa tietyssä työpaikassa onsuhteessa niiden ihmisten määrään, jotka voisivat olla tässä virassa.
Mitä palkka tarkoittaa?
Alemman tason työntekijöille maksetaan työtuntien mukaan. Näillä työntekijöillä on yleensä työaikalomake. Useimmilla nykyaikaisilla työnantajilla on tietokoneistetut järjestelmät työntekijöiden tuntityöaikojen seurantaan. Työntekijöiden on kirjauduttava sisään töiden alkaessa ja ulos kirjautuessaan työaikansa merkkaamiseksi. Palkka maksetaan kerran viikossa tai kahdessa.
Palkan ja palkkojen käyttösäännöt
Siirrytään näiden termien käyttöön. Nyt kun on selvää, mikä ero palkan ja palkan välillä on, katsotaanpa tapauksia, joissa näitä määritelmiä käytetään seuraavien esimerkkien perusteella.
Palkka liittyy parhaiten työntekijöiden palkitsemiseen, joka perustuu tehtyjen tuntien lukumäärään kerrottuna tuntipalkalla. Esimerkiksi kokoonpanotehtaassa työskentelevä työntekijä voi työskennellä 40 tuntia viikossa.
Jos tämän työntekijän tuntipalkka on 15 dollaria, hän saa 600 dollarin bruttopalkan (40 dollaria x 15 dollaria). Jos työntekijä teki töitä vain 30 tuntia kyseisen viikon aikana, hänen palkkansa olisi 450 dollarin bruttopalkka (30 x 15 dollaria).
Palkka on sitä, kun työntekijälle maksetaan kiinteä summa kullakin jaksolla. Ja näiden kiinteiden maksujen määräpalkkaan lisätään koko vuosi. Tätä työntekijää pidetään vapaana työntekijänä, koska maksetun määrän ja työtuntien määrän välillä ei ole suhdetta. Yleensä palkan saa se, joka on esimies- tai ammattitehtävissä.
Esimerkiksi jos henkilön palkka on 52 000 dollaria ja hänelle maksetaan kerran viikossa, hänen vuoden aikana saamansa 52 palkan kokonaissumma on 1 000 dollaria (52 000/52 viikkoa). Palkansaajalle ei makseta vähemmän vähemmälle työtunnille eikä ylitöistä enempää.
Palkka- ja palkkamääritelmien välillä on myös eroa maksun nopeuden suhteen. Jos henkilölle maksetaan palkkaa, se maksetaan ennen ja maksupäivän mukaan, koska palkanlaskennan henkilöstön on erittäin helppo laskea palkka, joka on kiinteä. Jos henkilölle kuitenkin maksetaan palkkaa, hän saa palkkansa mitä todennäköisimmin viisi päivää työjakson jälkeen, koska palkka on laskettava todellisten työtuntien perusteella.
Jos henkilölle maksetaan palkkaa ja viimeisen työpäivän ja palkanmaksupäivän välillä on ero, se maksetaan hänen seuraavassa palkassaan. Tätä aukkoa ei ole työntekijälle, koska hänelle maksetaan ennen palkkapäivää. Siten yrityksen tilinpäätöksessä on paljon todennäköisemmin se, jolle palkkaa maksetaan, sen, jolle palkkaa maksetaan.
