On aina ilo olla tiimissä, jossa jokainen jäsen yrittää olla mahdollisimman kohtelias ja herkkä. Valitettavasti monille huonon tuulen, huonon luonteen tai halun sotkea muita, riitely on nykyajan normi. Kirkas persoonallisuuden piirre, se aiheuttaa usein vakavia konflikteja sekä työssä että kotona, johtaa vakaviin moraalisiin ja jopa aineellisiin menetyksiin.
Kuinka sana syntyi?
Termi on johdettu epiteetistä "riitainen". Filologit eivät pystyneet selvittämään tarkkaa alkuperää, mutta mainitsevat onomatopoeettisen protoslaavilaisen klikatin ensisijaisena lähteenä. Asiantuntijat jäljittävät yhteyden silputuksella (hiuksilla), jollakin tiiviisti toisiinsa kietoutuneella. Slaavilaisen ryhmän kielissä toisiinsa liittyviä käsitteitä kutsutaan sellaisiksi käsitteiksi kuin:
- tangle;
- kihara;
- hinaus.
Kyse on poikkeuksetta asioista, jotka ovat rakenteeltaan monimutkaisia ja jotka samalla helposti tarttuvat ympärillä oleviin esineisiin.
Miten se tulkitaan nykyään?
Mutta jos hiukset tai villapallo on helppo poistaa vaatteista, niinriitauttava ihminen on korkeampi ongelma. Hänen huono olonsa on aina ja kaikkialla. Motivaattorina on kamppailu henkilökohtaisten etujen puolesta, jatkuva juonittelu kollegoita tai rakastemattomia sukulaisia vastaan. Ja myös yksinkertainen rakkaus kiistanalaisia tilanteita kohtaan: monet ihmiset vain nauttivat kiroilusta, tilaisuudesta puhua ja lievittää hermostuneita jännitteitä.
Tavallinen eläkkeellä oleva riitelevä naapuri ei näe muuta tapaa viihdyttää itseään kuin kiroilla vuokralaisia, moittia nuoria ja riidellä putkimiehen kanssa. Kollegat osoittavat luonnetta murtautuakseen lämpimään paikkaan, parantaakseen sosiaalista asemaa ja palkkaa. Sukulaiset sitä vastoin tekevät kaikkensa varastaakseen varakkaan sedän perinnön ja/tai suosion, vaikka se merkitsisikin serkun saamista näyttämään huonolta juorujen ja panettelujen avulla.
Kuinka hyvä tämä on?
Huolimatta 2000-luvun ihmisten yrityksistä olla itsenäisiä, asettaa itsensä muiden yläpuolelle, eettiset normit eivät muutu juurikaan. Nyt riitaisuus on negatiivinen tekijä. Ja jos joku yrittää puolustaa asemaansa luomalla konflikteja, hänet asetetaan nopeasti paikalleen. Koska tällainen käytös vahingoittaa yrityshenkeä, aiheuttaa eripuraa ja vaikuttaa tuhoisasti ihmissuhteisiin.
Konseptia ei pidetä loukkaavana, vaikka sillä on negatiivinen konnotaatio. Puhuja ei niinkään kutsu rauhoittumaan, vaan viittaa keskustelukumppanin aggressiivisuuteen, kyvyttömyyteen käydä tasa-arvoista vuoropuhelua ja kuunnella vastustajaa. Termi ei sovellu virallisiin neuvotteluihin, koska se supistaa keskustelunepävirallisella tasolla.
