Avoimen ja suljetun yhteiskunnan käsitteen ehdotti alun perin vuonna 1932 ranskalainen filosofi Henri Bergson. Tänään tarkastelemme näiden termien ominaisuuksia, etuja ja haittoja sekä merkityksiä.
Seuraavan vuosikymmenen aikana sen kehitti itäv altalaistaustainen brittiläinen filosofi Karl Raimund Popper. Hän esitteli nämä ajatukset tunnetuimmassa kirjassaan, The Open Society and It Enemies. Tätä luokitusta voidaan soveltaa myös organisaatioihin.
Avoin yhteiskunta on synonyymi vapaudelle ja individualismille, kun taas suljetun yhteiskunnan pääpiirteet ovat suuntautuminen ja kollektivismi. Nämä kaksi kantaa edustavat äärimmäisyyksiä, joita harvoin on olemassa puhtaassa muodossaan nykyään. Popper julkaisi teoksensa vuonna 1944, joten sitä pitäisi tarkastella historiallisessa kontekstissa, mutta se ei ole vielä menettänytsen tärkeys.
Mitä eroa on suljetun yhteiskunnan ja avoimen yhteiskunnan välillä? Erot ilmenivät sodan jälkeisenä aikana. Tämä johtui pääasiassa poliittisista syistä. Länsimaailma edusti pääasiassa avoimia yhteiskuntia, itä - päinvastoin. Mutta samanlainen jako, samoin kuin näiden kahden tyypin sekoitus, voi olla havaittavissa meidän aikanamme. Suurin osa arabien ja Afrikan kehitysmaista voidaan mainita hyvänä esimerkkinä suljetuimmista yhteiskunnista ja Yhdysvallat ja Länsi-Euroopan maat avoimempana esimerkkinä.
Luokituksen perusteet
Popperin teoriaa noudattaen Gebert ja Burner erottavat avoimet ja suljetut yhteiskunnat kolmen eri ulottuvuuden perusteella:
- antropologinen;
- sosiaalinen;
- kognitiivinen.
Antropologinen ulottuvuus koskee kysymystä siitä, onko henkilö subjekti vai objekti. Missä määrin hän pystyy vaikuttamaan yhteiskuntaan ja sen rakenteisiin?
Sosiaalinen kuvaa yksilön asemaa yhteiskunnassa. Se määrittää, onko sen jäsenillä enn alta määrättyjä sosiaalisia asemia, toteutuvatko yksittäiset itse vai ovatko ne osa kokonaisuutta?
Kognitiivisen ulottuvuuden painopiste on ihmisen kognition erehtymättömyys tai erehtymättömyys. Nämä kriteerit mahdollistavat avoimen yhteiskunnan ja suljetun yhteiskunnan erottamisen.
Kahden tyypin yhdistelmä
Pidetään mahdollisena ja melko yleisenä, että yhteiskunta on avoin ja suljettu eri ulottuvuuksissa samanaikaisesti. Japani on hyvä esimerkki tällaiselle yhteiskunnalle. Tällä maalla on tapanaavoin napa antropologisessa ja kognitiivisessa ulottuvuudessa. Yhteiskunnallisesta näkökulmasta hän näyttää kollektiivisemman ja vetäytyneemmän mallin.
Avoin tyyppi
Historiallinen esimerkki vapaasta ja individualistisesta avoimesta yhteiskunnasta Popperin teoriassa on muinainen demokraattinen Ateena ja Sokrateen filosofia. Tämän tyyppistä yhteiskuntaa voidaan kuvata käyttämällä antropologisia, sosiaalisia ja kognitiivisia ulottuvuuksia seuraavasti:
- Antropologinen komponentti: avoimen yhteiskunnan sosiaalinen todellisuus syntyy sopimuksista, joista sen jäsenten on jatkuvasti neuvoteltava täyttääkseen nykyiset vaatimukset. Toisin kuin suljetun tyypin, sen normit eivät ole kuin muuttumattomat luonnonlait, deterministiset ja vakaat. Avoin tyyppi osoittaa vapaaehtoisen organisaatiorakenteen ja normien ja sääntöjen muodostumisen, vaikka sopimusten ja sosiaalisten lakien sisältö ei ole vapaaehtoista.
- Sosiaalinen komponentti: avoimessa yhteiskunnassa jokaisella jäsenellä on samat oikeudet ja sama arvo, vaikka he ovat kaikki yksilöitä, joilla on erilaiset intressit. Siksi niiden moninaisuuden vuoksi tarvitaan sääntelymekanismi. Esimerkiksi demokratia voi toimia tässä ominaisuudessa avoimessa yhteiskunnassa, kun taas suljetussa yhteiskunnassa tätä roolia hoitavat viranomaisten, useimmiten diktatuurin, määräämät tehtävät. Sosiaalinen liikkuvuus, yksilöllisyys ja mielipiteiden monimuotoisuus ovat avoimen yhteiskunnan pääpiirteitä. Keskeinen paikka tässä tapauksessa ei ole koko joukkueen rikkaus, vaan yksilön itsensä toteuttaminen.
- Kognitiivinenkomponentti: avoin yhteiskunta yrittää laajentaa tietotasoaan väärentämällä olemassa olevia teorioita. Popperin mukaan tieteellistä teoriaa ei voida testata. Ihmistiedolle on ominaista ajallisuus ja virhe. Siksi heidän kehittämiensä teorioiden ja järjestelmien tulee aina olla kritiikin ja parantamisen avoimia.
Avoimen yhteiskunnan hyvät ja huonot puolet
Avoimuuden mahdollisia hyötyjä ovat usko yhteiskunnan ja sen prosessien hallittavuuteen, vapaus, osallistujien yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä, innovatiivisuus ja jatkuva parempien ratkaisujen etsiminen erilaisten ideoiden pääsyn salliessa. Haittoja voivat olla yhteiskunnan ja sen jäsenten hallinnan menetys, suuntautumattomuus, v altataistelut, itsekkyys ja päätösten pitkäikäisyys.
Suljettu tyyppi
Popper vertasi tämän yhteiskunnan ihanteita - suuntautumista ja kollektivismia - Platonin filosofian keskeiseen toteamukseen ja elämään muinaisessa oligarkkisessa Spartassa. Suljetun yhteiskunnan ominaisuudet kolmen ulottuvuuden suhteen ovat seuraavat:
- Antropologinen: suljetussa tyypissä luonnonlakien ja sosiaalisten sääntöjen välillä ei ole eroa. Tämän muuttumattomuuden ja yhteiskunnallisen todellisuuden määrittelyn tulos on, että toisa alta kansalainen voi luottaa olemassa olevaan järjestykseen, mutta toisa alta hän on avuton, jos säännöt uhkaavat häntä. Sille on usein ominaista autoritaarisuus ja riippuvuus. Tässä tapauksessa ehdotetaan determinististä näkemystä ihanteellisista normeista ja arvoista,säätelee ihmisten elämää.
- Sosiaalinen: Suljettua yhteiskuntaa voidaan verrata organismiin. Jokaisella elimellä on omat vastuunsa ja se täydentää muita. Sen sijainti on enn alta määrätty, eikä sitä voi muuttaa. Tämä tarkoittaa, että jos joku joutuu alisteiseen asemaan, hän pysyy sellaisena koko elämänsä. Tällöin ei synny ristiriitoja eri luokkien välillä, koska jokainen kansalainen työskentelee yhteisen hyvän puolesta. Siksi tällaista ryhmittymää voidaan kuvata erittäin harmoniseksi.
- Kognitiivinen: Tämän ulottuvuuden perusta tässä tapauksessa on idealistinen filosofia, jonka mukaan ihmisen tieto on enemmän tai vähemmän virheetöntä. Tämän seurauksena oletetaan, että totuus on mahdollista löytää asianmukaisella tutkimuksella käyttämällä jo todistettua tietoa. Tätä voidaan pitää yrityksenä selittää tulevaisuutta menneisyyden kautta, mikä tarkoittaa olemassa olevan tiedon pohj alta rakentamista ja horjumattomien opinkappaleiden uudelleenluomista.
Hyvät ja huonot puolet
Sosiaalinen vakaus, tottelevaisuus, suoja epäonnistumiselta, harmonia ihmissuhteissa ja luottamus orientaatioon ovat eräitä suljettujen yhteiskuntien tärkeimmistä eduista. Niissä on myös haittapuolensa, kuten ideologian dogmaattisuus, yhteiskuntajärjestelmän ja sen jäsenten aseman jäykkyys ja sen seurauksena tyytymättömyys.
Organisaatioiden ominaisuudet
Avoimen ja suljetun yhteiskunnan piirteet sopivat jossain määrin myös muihin luokkiin. Avaa jasuljetut organisaatiot eroavat toisistaan siinä, miten ne hoitavat sisäisiä ja ulkoisia asioitaan erilaisten filosofisten dogmien pohj alta. Popperin teorian perusteella niiden ominaisuudet voidaan osoittaa joidenkin komponenttien analyysillä.
Organisaatiokulttuuri voidaan määritellä laajasti monimutkaiseksi kokonaisuudeksi, joka sisältää tiedon, uskomukset, taiteet, lain, moraalin, tavat ja kaikki kyvyt ja tavat, jotka yksilö on hankkinut organisaation jäsenenä. Se tarjoaa puitteet, joissa sen jäsenet voivat toimia. Myös johtajuuden on mukauduttava tähän rakenteeseen. Samalla se muuttaa tai vakauttaa organisaation avointa tai suljettua luonnetta vuorovaikutuksen kautta.
Manuaalinen
Yleinen määritelmä organisaation johtajuudelle voisi olla: yksilön kyky vaikuttaa, motivoida ja mahdollistaa muiden osallistuminen niiden organisaatioiden tehokkuuteen ja menestykseen, joiden jäseniä hän on. Johtaja voidaan määritellä ryhmän jäseneksi, jonka vaikutus ryhmän suhteisiin, tuloksiin tai päätöksentekoon on huomattavasti suurempi kuin keskimääräisellä jäsenellä.
Johtamistyylillä on suuri vaikutus yrityksen ominaisuuksiin. Avoimet ja suljetut organisaatiot eroavat toisistaan siinä, miten ne johtavat työntekijöitään.
Erityisesti avoin johtaja olettaa, että työntekijä hallitsee tilannetta organisaatiossa. Suljettu käyttöohje suosii käyttöäkäskyt.
Avoimet ja suljetut osakeyhtiöt
Samanlainen luokittelu löytyy taloudesta. Peruskäsitteiden määritelmien avulla voit selvittää, miten suljettu osakeyhtiö eroaa avoimesta.
Ensimmäisessä tapauksessa puhumme organisaatiosta, jonka osakkeet jaetaan vain perustajien tai muiden enn alta määrättyjen henkilöiden kesken.
Toisessa tapauksessa jäsenillä on oikeus luovuttaa osakkeensa ilman muiden h altijoidensa suostumusta.
Avointen ja suljettujen osakeyhtiöiden erot ovat myös seuraavat. Ensimmäisessä tyypissä ei ole rajoituksia osakkeenomistajien lukumäärälle, toisessa enimmäismäärä on 50 henkilöä. Jos se ylittyy vuoden aikana, se on muutettava avoimeksi osakeyhtiöksi (eli avoimeksi osakeyhtiöksi). Ero niiden välillä on myös osakkeiden liikkeeseenlasku- ja sijoitusjärjestyksessä: OJSC:lle julkinen ja CJSC:lle rajoitettu.
