Tänään kielemme on täynnä monia sanoja, jotka tulivat meille englannin kielestä. Joten suosikkilista – mikä se on?
Yleisesti hyväksytyssä tulkinnassa tämä ei ole lopullinen luettelo ehdokkaista työpaikkaan, bonukseen, palkintoon jne. Kirjaimellisesti englannista käännettynä tämä on lyhyt luettelo.
Esimerkkejä tekstistä
- Vuoden kirjailijan kirjallisuuspalkinnon lyhytlista julkaistu.
- Toisella äänestyskierroksella selviää voittajat ehdokkaan joukosta.
- Shortlist: mikä se on ja pitäisikö sitä käyttää osana vuosipäiväkilpailua?
- Luetteloon valitut ehdotukset valittiin kahdessa vaiheessa.
Sanan alkuperä
Shortlist - mikä se on ja milloin tämä sana ilmestyi? Se tuli venäjäksi englannista, jossa sillä on sama merkitys. Englannissa lyhyt luettelo voi olla substantiivi ja transitiivinen verbi. Sanan käyttö on tullut yhä suositummaksi vuodesta 1964 lähtien. Englannin kielessä substantiivina se tarkoittaa lyhyttä luetteloa asioista tai ihmisistä, jotka on valittu paljon suuremmasta ryhmästä. Sitten list alta valitaan menestyvämpi henkilö tai hyvä asia. Usein julkaistaan lyhyitä listoja kirjallisuuspalkinnon jakamiseksi. Ne sisältävätteoksia, joita tuomareiden tulee harkita huolellisesti. Usein valmistetaan pitkä lista etukäteen tai pitkä lista, josta sitten muodostetaan lyhyt lista. Joten se on vain tapa vähentää ehdokkaiden määrää.
Internet-markkinoinnissa tätä sanaa alettiin käyttää lyhyiden luetteloiden, kuten tarkistuslistojen, muodostamiseen jostakin. Esimerkiksi "suositeltu luettelo verkkosivustojen edistämisestä Yandexissa" tai "suositeltu luettelo yrityksen rakentamisesta". Täällä voit hämmentyä. Shortlist: mitä ilmaus tarkoittaa nykyisessä merkityksessä? Nykyään se ei ole vain luettelo virkaan tai palkintoehdokkaista. Tämä lyhyt luettelo voi kertoa siitä, kuinka saavuttaa jotain. Joskus voit löytää sanan vaiheittaisten suositusten määritelmänä jollekin. Usein lyhyitä listoja käytetään liiketoimintasuunnitelmien luomiseen. Voit esimerkiksi luoda lyhyitä luetteloita maista, joiden asukkaat saattavat olla kiinnostuneita myytävistä tuotteista tai palveluista. Sitten asiantuntijat voivat tehdä syvemmän tutkimuksen näistä maista ja tehdä ennusteen.
Kuinka teet listan
Tavallinen algoritmi ehdokkaiden valitsemiseksi tehtävään:
- Käy läpi kaikki ehdokkaat ja merkitse kuka tarkalleen pitää yliviivata - kirjoita sen viereen syy: valeprofiili, väärä suosituskirje, ilmeisesti ei ole ilmoitettuja taitoja jne.
- Lista kaikki muut ehdokkaat.
- Tutustu heihin -nähdä heidän työhistoriansa, portfolionsa ja testituloksensa. Yliviivaa ne, jotka häviävät selvästi muihin verrattuna.
- Käy henkilökohtainen keskustelu toimistossa tai Skypen kautta jäljellä olevien ehdokkaiden kanssa. Tähän mennessä niitä ei pitäisi olla enempää kuin 3-5, muuten voit viettää paljon henkilökohtaista aikaa.
- Haastattelun tulosten mukaan valitaan yksi ehdokas.
Lyhyt lista auttaa olemaan hylkäämättä heti kaikkia, jotka eivät ole aivan oikeassa tai jostain syystä eivät pitäneet. Jos lyhytlistahaastattelut eivät mene hyvin, voit aina palata pitkälle ehdokaslistalle ja käydä sen läpi uudelleen. Näin ollen lyhyt lista mahdollistaa muiden hakijoiden yhteystietojen menettämisen, varsinkin jos heitä on paljon.
