Sosialistinen kilpailu on kilpailua työn tuottavuudesta kauppojen, v altionyritysten, prikaatien ja jopa yksittäisten työntekijöiden välillä, joka vallitsi Neuvostoliitossa. Muun muassa "työvoimareservien" oppilaitokset osallistuivat sosialistisiin kilpailuihin. Tämän piti pystyä korvaamaan kapitalistisessa maailmassa vallinneen kilpailun. Tämä käytäntö oli olemassa Neuvostoliitossa sekä maissa, jotka olivat osa itäblokkia.
Prosessin organisaatio
Sosialistiseen kilpailuun osallistuminen on aina ollut vapaaehtoista. Samanaikaisesti niitä toteutettiin lähes kaikilla kansantalouden sektoreilla riippumatta siitä, missä ihmiset palvelivat tai työskentelivät. Esimerkiksi maataloudessa, teollisuudessa, laitoksissa, toimistoissa, sairaaloissa, kouluissa, armeijassa.
Samaan aikaan kaikkialla, asevoimia lukuun ottamatta, Neuvostoliiton ammattiliittojen komiteat olivat vastuussa sosialistisen kilpailun hallinnasta. Sen tärkeä osa on aina ollut niin sanotut sosialistiset velvoitteet. Kun pääsääntönä oli tuotantosuunnitelma, työyhteisöt ja yksittäiset työntekijät joutuivat ottamaan suunnitellut tai jopa korotetut sosiaaliset velvoitteet.
Useimmissa tapauksissa kunkin Neuvostoliiton sosialistisen kilpailun tulosten yhteenvedon ajoitus ajoitettiin osumaan johonkin tärkeään tai mieleenpainuvaan päivämäärään. Esimerkiksi lokakuun vallankumouksen vuosipäivä, Vladimir Iljitš Leninin syntymäpäivä. Voittajat palkittiin paitsi moraalisesti myös taloudellisesti. Erinomaisella sosialistisen kilpailun opiskelijalla oli oikeus tiettyihin hyödykkeisiin, rahaan tai etuihin, joten se oli ominaista sosialistisen järjestelmän olemassaololle. Näitä voivat olla esimerkiksi liput Mustanmeren lomakeskukseen, oikeus saada auto tai asunto vuorokauden ulkopuolella, lupa matkustaa ulkomaille.
Moraalisten palkintojen joukossa olivat kunniamerkit, kunniakirjat. Voittajien muotokuvat ripustettiin kunniataululle erehtymättä. Sosialistisen kilpailun voittaneet työväenkollektiivit palkittiin haastebannerilla.
Historia
Sosialististen kilpailujen ilmestymispäivänä pidetään 15. maaliskuuta 1929, jolloin Pravda-sanomalehti julkaisi artikkelin "Sopimus putkileikkurien sosialistisesta kilpailustakasvi "Red Vyborzhets".
Tämä teksti sisälsi erityisesti alumiinitrimmerien Mokinin, Putinin, Ogloblinin ja Kruglovin vetoomuksen, jossa he vaativat sosiaalista kilpailua kustannusten alentamiseksi ja puhtaiden työntekijöiden työn tuottavuuden lisäämiseksi, kaapimiseen, trimmaamiseen osallistuvien asiantuntijoiden punainen kupari, kehittävät raitiovaunukaaret. Alumiinileikkurit itse lupasivat alentaa hintojaan kymmenellä prosentilla ja ryhtyä toimenpiteisiin työn tuottavuuden lisäämiseksi kymmenellä prosentilla. He kehottivat muita työntekijöitä hyväksymään haasteen ja tekemään asianmukaisen sopimuksen.
Tämä oli ensimmäinen laatuaan maan historiassa. Tämän seurauksena nykyään uskotaan, että ensimmäiset sosialistiset kilpailut saivat alkunsa Krasny Vyborzhetsista. Tulosten mukaan voittajat saivat kommunistisen työvoiman shokkityöläisten tittelin.
Mihail Putin
Kilpailun innoittajan uskotaan olleen jyrsinten työnjohtaja, jonka nimi oli Mihail Eliseevich Putin. Tämä on johtaja, neuvostotyöläinen, joka syntyi Pietarissa vuonna 1894.
Hänen isänsä työskenteli rautatien vaihtajana ja hänen äitinsä pesurina. Lapsuus ei ollut helppoa, sillä perheessä kasvoi kymmenen lasta. Siksi Mikhailin täytyi mennä töihin 9-vuotiaana. Hän aloitti palvelulla Nevski Prospektin kahvilassa. Sen jälkeen hän vaihtoi monia muita erikoisuuksia - vartija, sanansaattaja kenkäkaupassa, satamakuormaaja, avustaja. Tällaisella työllä hankittu fyysinen voima antoi hänelle mahdollisuuden ansaita ylimääräistä rahaa sirkuksessa talvikausien aikana ranskalaisen painin parissa. Hänen urallaanoli jopa jakso, jolloin hän osallistui klassiseen taisteluun Ivan Poddubnyja vastaan ja onnistui kestämään kokonaiset seitsemän minuuttia.
Kun sisällissota alkoi, hän liittyi puna-armeijaan. Kun hänet kotiutettiin 1920-luvun alussa, hän sai työpaikan Krasny Vyborzhetsin tehta alta. Aluksi hän työskenteli stokeri-hehkuttajana putkiliikkeessä, sitten muutti putkitehtaalle. Alumiinin kannolla vuodesta 1923. Kun teollistuminen maassa alkoi, Putinista tuli yksi tehtaan ensimmäisistä työnjohtajista.
Ensimmäinen viisivuotissuunnitelma
Neuvostoliiton siirtymisen jälkeen yhteiskunnan hallinto-komentojohtamiseen tarve kehittää moraalisia kannustimia tuotannossa oli akuuttia. Tämä oli yksi vuonna 1928 alkaneen ensimmäisen viisivuotissuunnitelman pääongelmista. Tammikuussa 1929 Pravda julkaisi Leninin artikkelin "Kuinka järjestää kilpailu", jonka hän kirjoitti jo vuonna 1918.
Aktivistit seurasivat pian, joista monet olivat puoluetyöntekijöiden ja ammattiliittojärjestöjen aloitteita. Niissä vaadittiin raaka-aineiden säästämistä, tuotantomäärien lisäämistä ja laatuindikaattoreiden parantamista. Leningradin "Pravdan" kirjeenvaihtajatoimistolle annettiin tehtäväksi löytää yritys, joka voisi merkittävästi alentaa tuotteidensa kustannuksia, ja siihen joukkue, joka suostuisi sosialistisen kilpailun aloitteentekijöiksi. Ja niin alumiinileikkureiden artikkeli ilmestyi.
Tämä oli Neuvostoliiton historian ensimmäinen sosialistisia kilpailuja koskeva sopimus prikaatien välillä. Ensimmäiset aloitteet saivat tukeakaupassa ja sitten muualla tehtaalla. Prikaatin ottamat velvoitteet täytettiin etuajassa. Sen jälkeen Mikhail Eliseevich Putinista tuli tunnettu ja näkyvä työnjohtaja. Vuonna 1931 hänelle myönnettiin Leninin ritarikunta ensimmäisen sosialistisen kilpailun alullepanijana.
Sittemmin hänet valittiin säännöllisesti ammattiliittojen tehdaskomiteaan, hän oli metallurgisen teollisuuden työntekijöiden ammattiliiton aluekomitean puheenjohtajiston jäsen ja varajäsen.
Vuonna 1937 hänelle myönnettiin Työn sankarin arvonimi. Pian sen jälkeen hän aloitti työskentelyn Soyuzspetsstroyn rakennusosaston johdossa. Suuren isänmaallisen sodan aikana hän johti rakennusyhtiötä Leningradin ympärillä olevien puolustusrakenteiden rakentamisen aikana. Kun sota oli ohi, hän rakensi kaupungin uudelleen, kehitti massateollisuutta ja asuntorakentamista.
Hän kuoli vuonna 1969 75-vuotiaana. Hänet haudattiin pohjoiselle hautausmaalle.
Vastasuunnitelma
Putinin aloitetta tuettiin pian koko maassa. Sosialistisen kilpailun kutsuja julkaistiin useissa sanomalehdissä, tämä työn tuottavuuden lisäämisen muoto alkoi levitä laajasti. Yhtenä sosialistisen talouden ilmiönä sosiaalinen kilpailu oli olemassa vuoteen 1990 asti.
Samaan aikaan ilmestyi vastasuunnitelman käsite. Tämä on tuotantosuunnitelma, joka sisältää korkeimmat hinnat kuin suunnitteluorganisaatiot olivat asettaneet. Lisäksi oletettiin, että se valmistuisi lyhyemmässä ajassa.
Vastasuunnitelmia kehitettiinyritysten hallinnossa, väitti heidän puoluejärjestönsä. Niitä pidettiin osana sosiaalista kilpailua, joka on tärkeä tapa työntekijöiden tehokkaalle hyödyntämiselle ja tuotantoreservien etsimiselle.
Erinomainen sosialistisessa kilpailussa
Vuodesta 1958 vuoteen 1965 Neuvostoliitossa jaettiin toinen palkinto. Se oli merkki "Huippuosuus sosialistisessa kilpailussa". Hänet sisällytettiin myös niiden osastojen palkintojen luetteloon, jotka antoivat oikeuden saada arvonimi "Veteran of Labor".
Keskellä oleva "Excellence in Socialist Competition" -merkki kuvasi vasaraa ja sirppiä sinisellä pohjalla. Yläpuolella oli samanniminen kirjoitus ja sivuilla vehnän tähkät.
Sosiaalinen kilpailu järjestettiin eri vaiheissa, jotta palkinto voitiin saada useilla tasoilla - Neuvostoliitto tai jokin tasavalloista, esimerkiksi RSFSR.
Voittajat
On syytä huomata, että yleisessä mielessä suhtautuminen sosialistisiin kilpailuihin oli kaksijakoinen. Monet tutkijat ja aikalaiset huomauttavat, että halu voittaa hinnalla millä hyvänsä rohkaistiin voimakkaasti. Seurauksena oli, että rehellinen tarttuminen oli paras, mistä odotetusti ihmiset eivät olleet rakastuneet.
Nykyajan nuoriso ei ehkä tiedä, millä nimellä sosialistisen kilpailun osallistujia kutsuttiin. Voittajille myönnettiin yksi liittov altion tunnus, se oli osasto- ja ammattiyhdistyspalkinto, joka oli voimassa vuosina 1973-1980. Merkki "Sosialistisen kilpailun voittaja" perustettiin Neuvostoliiton hallituksen ja yhteisellä asetuksellakommunistinen puolue. Samaan aikaan liittov altion ammattiliittojen keskusneuvoston puheenjohtajisto kehitti ja hyväksyi asiaa koskevat määräykset. "Sosialistisen kilpailun voittaja" -kyltin määräykset jatkossa tarkennettiin ja hyväksyttiin joka vuosi.
On syytä huomata, että palkintoja oli useita. Tunnus "Sosialistisen kilpailun voittaja" myönnettiin parhaille yhteisviljelijöille, työntekijöille, työnjohtajille, työntekijöille, suunnittelu-, tutkimus- ja muiden organisaatioiden työntekijöille, jotka saavuttivat korkeimmat mahdolliset työvoimaindikaattorit ja erottivat myös v altion suunnitelman ylitäytäntöönpanosta. Myös alue-, piiri- ja aluealaisuudessa toimivien järjestöjen ja yritysten sekä kolhoosien ja v altiontilojen työntekijät palkittiin voitosta liittov altion sosialistisessa kilpailussa.
Lisäksi myönnettiin yksi liittov altion palkinto. Tämä liittov altion sosialistisen kilpailun voittajan merkki myönnettiin ammattiliittojen alaisuudessa olevien järjestöjen ja yritysten työntekijöille ammattiliittojen keskuskomitean päätöksellä ja asianomaisen ministeriön tai osaston päätöksellä. Erikseen mainittiin tasavallan alaisuudessa olevien järjestöjen ja yritysten työntekijät sekä alue-, alue- ja piirityöntekijät.
Yhdessä kyltin kanssa sosialistisen kilpailun voittajalle annettiin todistus ja tehtiin merkintä työkirjaan. Näihin tuotantokilpailuihin osallistuneille, joista tuli voittaja, tämä palkinto sisällytettiin osaston arvomerkkien luetteloon. Erityisesti se antoi oikeuden antaa arvonimen "työn veteraani". klososialistisen kilpailun voittaja, oli lisäetuja ja etuja, joista useimmat halusivat nauttia.
Miltä kyltti näytti
Aluksi kyltti tehtiin alumiinista. Se oli vaihde, jonka keskellä oli auki taitettu lippu sekä laakerinlehtien reuna. Bannerissa oli teksti "Sosialistisen kilpailun voittaja". Suoraan lipun alapuolella oli sirppi, vasara ja vehnän tähkät sekä palkinnon myöntämisvuosi. Tämä kyltti oli tapana ripustaa lohkoon jousen muodossa, jonka keskellä oli tähti. Palkinto liitettiin vaatteisiin hiusneulalla.
Vuonna 1976 muotoilua muutettiin, mutta kokonaistyyli säilyi. Tunnus oli myös varuste, jonka keskellä oli auki taitettu lippu, joka osoitti palkinnon luovutusvuoden sinisellä pohjalla. Se ripustettiin suorakaiteen muotoiseen lohkoon.
Sosiaalisen kilpailun ydin
Suurin osa työläisistä ja kollektiivisista viljelijöistä halusi tulla Neuvostoliiton sosialistisen kilpailun erinomaiseksi opiskelijaksi. Kommunistisen puolueen ja neuvostohallituksen johto totesi, että kyse ei ollut vain kannustimista ja eduista, vaan myös suunnitelmatalouden olemuksesta.
Sosiaalista kilpailua pidettiin yhtenä sosialistisen yhteiskunnan taloudellisen mekanismin tärkeistä elementeistä. Se oli yhteiskunnallisen ja taloudellisen edistyksen vipu sekä tehokas työ-, poliittinen ja moraalinen koulutus.työntekijöitä. Samaan aikaan päätoimintoa pidettiin edelleen taloudellisena. Kaiken tavoitteena oli lisätä sosiaalisen tuotannon tehokkuutta ja korkeaa työn tuottavuutta. Sosialistisia kilpailuja kutsuttiin suuntaamaan työväen taisteluun korkealaatuisista tuotteista ja määrällisistä mittareista. Samalla niiden katsottiin edistävän ihmisen luovuuden muodostumista ja niillä on tärkeä rooli merkittävien erojen poistamisessa ruumiillisen ja henkisen työn välillä.
Todettiin, että kyseessä on kansallisesti tärkeä tehtävä, joka perustui tulosten vertailukelpoisuuteen, läpinäkyvyyteen, parhaiden käytäntöjen toistamisen mahdollisuuteen. Suuri rooli tässä oli kaikissa vaiheissa kommunistisella puolueella, ammattiliitoilla ja komsomolijärjestöllä.
Johto
Viranomaiset totesivat, että sosiaalisen kilpailun toimintojen analyysi osoitti sen suuren merkityksen yhteiskunnan kehityksessä ja elämässä. Siksi sen hallinnasta on ajan mittaan tullut tärkeä taloudellisen rakentamisen vipu. Uskottiin, että taidolla käytöllä on mahdollista saavuttaa taktisia ja strategisia tavoitteita maan yhteiskunnallisessa ja taloudellisessa kehityksessä.
Sosiaalisen kilpailun hallinta vaati tiettyjä erityispiirteitä, koska se oli monimutkainen sosioekonominen prosessi. Sillä oli yleisiä tehtäviä, esimerkiksi organisointi, suunnittelu, valvonta, stimulointi. Samaan aikaan sen suunnittelun ei ollut tarkoitus hyväksyä konkreettista suunnitelmaa, jossa on määrällinen tulosmääritelmä, vaan tilaamalla, määrittelemällä tavoite,kilpailun suunnan kehittäminen.
Kaikki sosiaalisten kilpailujen erityispiirteet huomioon ottaen tehtiin laajamittainen työ tämän tuotannonalan tavoitteiden selventämiseksi eri työntekijäryhmille, kun otetaan huomioon heidän roolinsa dynaamisessa tuotantoprosessissa, mm. sekä edistää parhaita käytäntöjä sen levittämiseksi. Loppujen lopuksi sosialistisia kilpailuja ei pidetty vain Neuvostoliitossa, vaan myös useimmissa sosialistisen leirin maissa.
Kilpailun konkreettisten tavoitteiden sekä joukkueiden tuotannon ja taloudellisen toiminnan erityispiirteiden kehittämisen jälkeen johtamisessa pääasia on kaikkien tuotantolinkkien ponnistelujen koordinointi.
On aina huomattu, että stimulaatiolla on suuri rooli sosiaalisen kilpailun hallinnassa. Uskottiin, että oli tarpeen tehostaa yhteiskunnallista ja teollista toimintaa, joka täyttää työssäkäyvien monipuolisimmat tarpeet. Samaan aikaan moraalisten ja aineellisten kannustimien yhdistelmälle annettiin suuri merkitys. Jatkuvasti todettiin, että pelkkään moraalikomponenttiin perustuva kilpailu sisältää vaaran muuttua tyhjäksi muodollisuudeksi, tyhjäksi puheeksi ja hypeeksi. Pelkästään aineellisiin etuihin perustuva kilpailu uhkaa menettää tärkeää sosialistista sisältöä.
Sosiaalisen kilpailun hallintaprosessissa oli yhteensä neljä vaihetta. Ensimmäinen liittyi kattavan tiedon keräämiseen sosiaalisen kilpailun nykytilasta johtamisen kohteena. Määrällisesti on tärkeää määrittää osallistujien kokoonpano, kun taas laadullinen puoli tulee entistä tärkeämmäksi.monipuolinen. Se sisältää sosiaalisten velvoitteiden sisällön, suorien sopimusten olemassaolon tiettyjen ryhmän osien välillä, yhteistyösuhteiden kehittämisen ja toverisen keskinäisen avun.
Tämän prosessin toinen vaihe sisältää tavoitteen muodostamisen. Tätä varten kaikki kerätty tieto analysoidaan, muotoillaan vaatimukset tiimille, arvioidaan käytettävissä olevat reservit ja laaditaan malli tulevasta tilasta. Kolmannessa vaiheessa päävoimat heitetään menetelmien ja tapojen kehittämiseen aiotun tavoitteen saavuttamiseksi. Tämä sisältää useiden vaihtoehtojen kehittämisen kunkin indikaattorin muuttamiseksi, tiettyjen johtajien valinnan tavoitteiden saavuttamiseksi.
Neljäs vaihe varmistaa kohteen yhteyden ohjattavan kohteen kanssa. Se koostuu järjestäjien vaikutuksesta koko kilpailujärjestelmään sekä tuloksista ja uusista ehdoista tiedon saamisesta.
Tällaisilla tavoilla ja menetelmillä ohjattiin sosialistista kilpailua sen kaikissa vaiheissa ja kaikilla tasoilla. Tämä suunnitelmatalouden rakenteen piirre oli olemassa maassamme ja muissa v altioissa useita vuosikymmeniä, ja se lopulta uupui loppuun mennessä ja osoitti elinkelpoisuutensa ja kaiken järjettömyytensä.
