Kaikki ihmiset yhdessä, heidän eri ryhmänsä sekä jokainen henkilö erikseen ovat päivittäin vuorovaikutuksessa ulkomaailman kanssa. Tämän seurauksena tietyt kuvat ruumiillistuvat aineellisiin esineisiin ja tietyt ihmisten tarpeet tyydytetään.
Toiminta on sellaista vuorovaikutusta ympäristön kanssa, jolla pyritään tietoisesti asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Lisäksi sen seurauksena tulisi luoda yhteiskunnan kann alta merkittäviä arvoja tai hallita sosiaalista kokemusta.
Yleinen kuvaus toiminnasta
Jokainen ihminen, kuten ryhmä ihmisiä, osoittaa erilaista toimintaa elämänsä aikana. Kaikkia sen ilmenemismuotoja ei kuitenkaan kutsuta "toiminnaksi". Sen ominaisuuksien ja arvioinnin tulisi olla:
- sosiaalisesti ehdollinen, koska se on tuotekoko yhteiskunnan historiallinen kehitys;
- tarkoituksenmukaista, koska yksilö valitsee toiminnan tarkoituksen tietoisesti;
- subjektiivinen, eli persoonallisuuden ominaisuuksien ehdolla;
- tavoitteellinen, kun yhteiskunta kehittää menetelmiä ja toimintanormeja, jotka ihmiset ohjaavat henkisen ja aineellisen kulttuurin esineisiin;
- suunniteltu, koska kaikki sen elementit ovat selkeän järjestelmän ja hyvin harkitun järjestyksen alaisia.
Toimintaa todellakin on eri muodoissa, se ruumiillistuu kulttuuriin ja heijastuu taiteeseen.
Elementit, ilmentymät ja toteutustavat
Toiminnan ominaisuus sisältää myös käsitteet "toimi", "käyttäytyminen", "toiminta".
Aktiivuuden elementti on teko. Tämä on jonkinlainen toiminta, jolla on selvä sosiaalinen merkitys.
Psyykkinen toiminta ilmenee ulkoisesti käyttäytymisessä. Tämä on joko yksilön tiettyjä ilmeitä ja asentoja tai suoritettujen toimien sarja. Tässä ei aina ole tarkkaa suunnitelmaa tai tavoitetta.
Toiminta on erityinen tapa suorittaa jokin toimenpide tietyissä olosuhteissa. Niiden avulla päätehtävät ratkaistaan. Useimmissa tapauksissa toiminnot ovat automatisoituja, usein tiedostamattomia.
Toiminnan ominaisuudet
Erottelemalla toiminnot tyypin mukaan, on kolme pääasiallista.
| Toiminnan tyyppi | Prosessin ydin jatoiminnan kuvaus | Toiminnan tulos |
| Työ | Luonnon, henkisen ja aineellisen kulttuurin kohteet muuttuvat tuntuvasti. | Tarpeet täytetään, syntyy yhteiskunnallisesti merkittäväksi tunnustettu tuote. |
| Opetus | Tiedon hankkiminen. Taitoja ja kykyjä voi hankkia erityisesti organisoiduissa oppilaitoksissa, matkan varrella muiden toimintojen sivutuotteena, itseopiskeluprosessissa. | Yksilön psykologinen kehitys, yhteiskunnan kehittämän tiedon ja kokemuksen hallitseminen. |
| Peli | Näkymä tyypillisistä ihmisten toimintatavoista ja vuorovaikutuksista, jotka on kiinnitetty historian aikana. | Yksilön sosiaalistaminen, kaiken ihmiskunnan kokemuksen hallinta, lasten henkilökohtainen, kognitiivinen ja moraalinen kehitys. |
Persoonallisuuden kehityksen eri vaiheet vaativat erilaisia johtavia toimintoja. Johtaminen ei ole sitä toimintaa, johon tutkittava omistaa eniten aikaa, vaan se, joka määrittää ihmisen tärkeimmät henkiset ominaisuudet.
Työ on aikuisille
Tänä päivänä tunnetut työnjaon muodot ovat seuraavat:
- yleistä (kaikki sosiaalinen tuotanto koostuu eri aloista: teollisuus, liikenne, viestintä, maatalous ja muut);
- yksityinen (suhteellisen itsenäisten toimialojen syntyminen yleisen työnjaon piiriin);
- single (miten työvoima jakautuu kussakin yrityksessä).
Kaikkia kolmea muotoa yhdistävät vahvat siteet. Sekä yleiset että yksittäiset työnjaon muodot voivat vaikuttaa erityiseen. Teknologinen kehitys vaikuttaa kaikkiin kolmeen, mikä asettaa uusia teknologisia ja organisatorisia haasteita ja muuttaa tuotantoprosessiin osallistujien toiminnan ominaisuuksia.
Tämä tapahtuu esimerkiksi automatisoimalla tuotantoa. Se vapauttaa työntekijät, johtaa erilaiseen työnjakoon kuin ennen ja muuttaa työntekijöiden yleistä rakennetta.
Sosiaalinen toiminta
Ihminen tuottaa ja tuottaa jotain sosiaalisena olentona. Hän muuttaa määrätietoisesti ja jatkuvasti sekä luonnollista että sosiaalista maailmaa sosiaalisen toiminnan kautta.
Sillä on kaksi alkuelementtiä: nykyinen ja kertynyt aktiivisuus.
Sosiaalisen toiminnan ominaisuus korostaa myös sen kahta pääpuolta. Tämä on yleistä tietoisuutta ja suoraa käytäntöä.
Lisäksi tämäntyyppiseen toimintaan liittyy kaksi tekijää: sosiaalinen tieto ja organisaatio.
Kaksi sääntelijää tässä ovat sosiaalinen hallinta ja päinvastoin sosiaalinen hallinta.
Sosiaalisen toiminnan heijastus tieteellisessä kirjallisuudessa
Tiede tutkii toimintaa pitäen sitä yhtenä perustehtävistä. Hienoja miehiä alallafilosofiat ja sosiologit, jotka ovat syvästi luonnontieteiden ja yhteiskuntatieteiden kyllästämiä, kamppailevat tämän ongelman kanssa.
Yrittääkseen luokitella sosiaalisen toiminnan sen ominaisuuksien mukaan, tutkijat tarjoavat erilaisia vaihtoehtoja.
Esimerkiksi M. S. Kvetnoy kuvaa jakoa neljään osaan:
- kiinnostukset ja tarpeet;
- tavoitteet ja motiivit;
- keinot ja toimet;
- tuotteet.
M. S. Kagan perustuu kolmeen sosiaalisen toiminnan pääelementtiin, mutta eri kontekstissa:
- aihe;
- objekti;
- toiminta.
B. A. Grushinin mukaan luokitussarjoja on myös kolme.
- kulutetun energian luonteen mukaan (lihas-, henkiset, psyykkiset voimat);
- koostumuksen mukaan (objektiivinen toiminta, tiedotus ja "fyysisten tai henkisten voimien leikki");
- yleistä (tuotanto, kulutus, viestintä).
Ammattitoiminta
Työpsykologia pitää ammattitoimintaa päätavoitteenaan.
Hän on luonnehdittu ulkoisesti ja sisäisesti.
- Ulkopuolisesti (objektin ja subjektin, työkohteen, toiminnan suorittamiskeinojen ja sen olosuhteiden kautta).
- Sisäisesti (kuvaa mielensäätelyn mekanismeja ja prosesseja, itse rakennetta, kaikkea ammatillisen toiminnan toteuttamiseen tarvittavaa sisältöä ja operaatioita).
On syytä selventää joidenkin ammattitoiminnan sisäisiin ominaisuuksiin liittyvien käsitteiden merkitystä.
Aihe työstänimeä ne asiat sekä ilmiöt ja prosessit, joiden kanssa työntekijä on vuorovaikutuksessa (sekä henkisesti että käytännössä).
Ne työkalut, jotka parantavat kohteen kykyä tunnistaa synnytyksen kohteen erityispiirteet ja muuttaa sitä, kutsutaan työvälineiksi.
Työolosuhteet koostuvat neljästä ammatillisen toiminnan ominaispiirteestä:
- sosiaalinen;
- psykologinen;
- hygieeninen;
- fyysinen.
Taloudellisen suorituskyvyn arviointi
Hyvin laadittu taloudellinen kuvaus yrityksen toiminnasta sisältää useita osioita.
| Osion nimi |
Sisältö osio |
| Yleistä tietoa | Sen lain mukaan, minkä lain se on luotu, oikeudellinen muoto, koko yrityksen nimi, sijainti, postiosoite. Arvioitu osakepääoma, perustajat, toiminnan ehdot ja tavoitteet, omistusmuoto kuvataan, peruskirja tarkastellaan. |
| Yrityksen johtamisrakenne | Se annetaan kolmen päätuotannonhallintajärjestelmän perusteella: lineaarinen, toiminnallinen ja sekoitettu. Osoittaa, onko yritys oikeushenkilö, kuvaa johtamishierarkiaa. |
| Työvoimaresurssien ja palkkojen ominaisuudet | Henkilöstön kokonaismäärä, tuotanto ja tekninen perusta. Henkilöstöpolitiikan katsaus, laadullinen ja määrällinen analyysihenkilökunta. |
| Tärkeimmät taloudellisen suorituskyvyn indikaattorit | Tuotannon ja myynnin kasvuvauhti. Katsaus tuotantoomaisuuteen, työvälineisiin ja -kohteisiin, rationaalisuuden ja taloudellisuuden tutkimus. Yleinen kuvaus yrityksen taloudellisesta tuloksesta. |
Kiinnittämällä huomiota kaikkiin näihin kohtiin voit tehdä täysin yksityiskohtaisen kuvan mistä tahansa yrityksestä, selvittää sen erityispiirteet ja toimintaprosessin ominaisuudet.
Rukasta ruokaa tieteelle
Sekä sisältö että rakenne ovat melko monimutkaisia. Sillä on suuri määrä lajikkeita ja monia erityisiä ilmenemismuotoja. Voit kuvata niitä loputtomasti.
Viime vuosisadan 80-luvulta tähän päivään asti eri tieteiden edustajat eivät ole lakanneet tutkimasta toimintaa syvällisesti.
Aktiivisuutta tutkitaan eri menetelmin. Esimerkiksi K. Levin ehdotti sosiopsykologista tutkimusta. Se edellyttää ongelman ytimeen pääsemistä, ensin tarvittavien muutosten tekemistä ja sitten sen seurausten tarkkailua. Tätä menetelmää pidetään tehokkaana vankilaohjelmissa tai keskusteluissa rasismin uhrien ja rodullisia ennakkoluuloja omaavien välillä.
Aktiivisuutta tutkivat monet tieteet, esimerkiksi maantiede. Loppujen lopuksi ihminen ei sopeudu mihinkään ympäristöön, kuten eläin. Hän mukauttaa sen omiin tarpeisiinsa. Työskentely tällä alalla pitkäänparantaa olosuhteita ja estää katastrofeja.
Psykologia tutkii ihmisen toimintaa sen todellisuuden mentaalisen heijastuksen näkökulmasta.
Artikkelissa kuvataan vain toiminnan pääpiirteet ja tarkastellaan joitakin sen tyyppejä.
