Kouluille ja yliopistoille annetaan usein essee "Sopimus ehkäisee konflikteja". Mutta mitä on konflikti?
Jokainen on ollut mukana jonkinlaisessa konfliktissa ainakin kerran elämässään. Konfliktin syitä voi olla monia. Useimmiten konfliktit johtuvat väärinkäsityksistä, kyvyttömyydestä ilmaista ajatuksiaan pätevästi ja selkeästi ja puhua selkeästi toiveistaan ja aikeistaan, haluttomuudesta tehdä myönnytyksiä. Mikäli mahdollista, he yrittävät välttää riitoja, mutta joissain tapauksissa tämä ei ole mahdollista, ja ainoa tapa ulospääsy on kehittää konfliktia, jotta se saadaan loogiseen päätökseen.
Ristiriitatyypit
On olemassa useita luokkia, joihin "konfliktin" käsite on jaettu:
- Tapahtuman vuoksi: erimielisyydet mistä tahansa aiheesta, emotionaalisen komponentin yhteensopimattomuus parisuhteessa, johtuen eroista tavoitettavissa yhdessä tapauksessa.
- Osapuolisten mukaan: sisäinen persoonallisuuden konflikti, konfliktiarvot, joissa on mukana kaksi tai useampi osapuoli, ristiriidat ryhmien sisällä ja välillä.
- Lähelläpäin: avoin ja hidas.
Ristiriitavaiheet
Jotta "Sopimus ehkäisee konflikteja" kirjoitettaisiin uskottavammin, erimielisyyksien vaiheita tulee harkita. Päävaiheita on useita:
- Halventava vaihe. Se merkitsee vastakkaisen puolen etujen ja tavoitteiden tuhoamista heidän arvojensa vuoksi.
- Kompromissin vaihe, jossa molemmat osapuolet antautuvat omille etuilleen yhteisen sävelen löytämiseksi.
- Kommunikaatiovaihe mahdollistaa paitsi vastakkainasettelun osapuolten mielipiteen, myös heidän arvojensa painottamisen.
Miten riita voidaan estää?
Esseen otsikko "Sopimus ehkäisee konflikteja" on vastaus tähän kysymykseen. Varmin tapa ratkaista jo alkanut konflikti ja estää sen syntyminen voidaan kutsua sopimukseksi. Sinun täytyy pystyä ottamaan kantaa ja näkemystä, joka poikkeaa omastasi. Liian negatiivinen reaktio ja ilmaukset voivat vain pahentaa keskustelun konfliktitunnelmaa.
Historiassa ja kirjallisuudessa on monia esimerkkejä siitä, kuinka sopimukset estävät konflikteja. Esimerkiksi kyky neuvotella ja myöntää poliittiset johtajat vältti sodat ja sorron. Konflikti on aina negatiivinen taakka psykoemotionaaliselle tilalle. Vaikka on monia tapauksia, joissa riita päinvastoin auttoi lievittämään emotionaalista ahdistusta ja heittämään ulos kertyneet tunteet, mikä tuotti niin sanotun sielun uudistumisen. Esseen "Sopimus ehkäisee konflikteja" kirjoittaminen auttaa ymmärtämään syntyneen negatiivisen tilanteen paremmin ja ehkäpä välttämään sen tai ratkaisemaan ongelman.
