Efremovan ja Ožegovin sanakirjoissa on osoitettu, että moite on moite, moittimus, syytös. Muissa tulkeissa tiedot ovat samat.
Muhtiminen on sitä, kun joku on avoimesti tyytymätön sinuun. Ja hän voi ilmaista tyytymättömyytensä sinulle henkilökohtaisesti tai lähettää kirjallisen raportin. Jälkimmäinen tapahtuu, jos olet oppilas, opiskelija tai yrityksen työntekijä. Silloin kritiikin tekee yleensä opettaja, työntekijä, korkea-arvoinen tai johtaja. Ja koska he ovat tasa-arvoisia hierarkkisen sosiaalisen haaran kanssa, heillä on oikeus kommentoida sinulle.
Moite on mitä
Syytökset, tyytymättömyys, oikaisut ja huomautukset sinua tai työtäsi vastaan. Mikä on niiden tarkoitus? Ensinnäkin sinua veloittaa henkilö odottaa sinulta jotain. Jos hän ei pitänyt suoritetusta tehtävästä, hän haluaa parantaa sitä. Muokkauksia tekemällä henkilö näyttää sinulle, mitä hän haluaa saada tai mitä hänellä on mielessä. Eli valitusten pääpaino on väärän työn korjaamisessa. Mutta kolikolla on myös toinen puoli. On tilanteita, joissa moittiminen on kuin tekosyy syyttää sinua jostain, tehdä sinusta äärimmäistä jossain yksinkertaisessa tai vaikeassa tilanteessa. Ja tässä on tärkeää puolustaa asemaasi menettämättä kasvojasi. Mutta tämä on täysin erilaistatarina…
Esimerkkejä valituksista
1. Pomosi ei ole onnellinen. Sinut on määrätty tekemään työtä. Ehkä samaan aikaan pomo unohti selventää yksityiskohtia tai olet itse ymmärtänyt hänet väärin. Saa nuhteen. Tämä pakottaa sinut jatkossakin olemaan varovaisempi ja selvittämään kaikki tehdyn työn yksityiskohdat etukäteen.
2. Väärät läksyt. Opiskelija kirjoitti kontrollin väärin tai vastasi väärin taululle. Mitä opettaja kutsuu, he sanovat: "Ai-yay-yay, kuinka voit, Sidorov. Loppujen lopuksi viime tunnilla keskustelimme tästä aiheesta." Kritiikki auttaa tilanteen korjaamiseksi ja opiskelijan oppimiseksi paremmin. Tämä auttaa kaveria olemaan tarkkaavaisempi seuraavilla tunneilla.
3. Äiti on onneton. Vanhemmat eivät aina kehu lapsiaan. Joskus sinun ei pitäisi hemmotella, vaan moittia hieman ja osoittaa lapsille heidän ilmeiset virheensä. Porkkana ja tikku -menetelmä toimii hyvin. Ja jos ylistys on motivaatio uusiin saavutuksiin, kritiikki on "matka", jonka lapsi voi kokea vihamielisesti. Mutta samalla hänellä on varmasti vastustamaton halu ansaita kiitosta. Juuri ansaittu!
Yhteenveto
Kuten näet, valitus ei ole aina huono asia. Jos syytös on epäoikeudenmukainen, yritä todistaa päinvastainen. Jos olet väärässä, tässä on hetki, joka auttaa sinua paranemaan. Sinun tulee aina muistaa lause: "Se, joka ei tee mitään, ei tee virheitä." Ja tämä ei koske meitä.
