Miksi kiistassa syntyy totuus? Jokainen yllättynyt henkilö tutkii ympärillään olevaa maailmaa, tutustuu tosiasioihin ja ilmiöihin, tekee oman tuomionsa. Mutta kun hän alkaa olla vuorovaikutuksessa yhteiskunnan kanssa, käy ilmi, ettei hänen näkemyksensä ole ainoa. Ja näkemysten ristiriita on erimielisyyttä. Sitä esiintyy arkipäivän tasolla, tieteessä ja taiteessa, jopa poliittisella alueella. Mutta mitä on värikkään konseptin takana? Jokainen venäjänkielinen kansalainen vastaa epäröimättä.
Absoluuttinen dissonanssi
Ensisijainen lähde on protoslaavilainen juuri, josta vanhaslaavilainen ääni lopulta tuli. Määritelmä jakautuu useisiin rinnakkaisiin ja yhtä mahdollisiin merkityksiin:
- ihmisen puhe;
- eläinäänet;
- kaikki luonnolliset äänet;
- mielipide, tuomio.
Yhdistävän vokaalin "o" avulla ihmiset lisäsivät sanan "erilainen" seuraavissa merkityksissä:
- epätasa-arvoinen, toisin kuin;
- ei sama, erilainen;
- monipuolinen;
- mitä tahansa.
Vihjaa täydellistä tietokaaosta, kun erilaiset tiedot, niiden arviot tulevat monista riippumattomista lähteistä.
Musiikista arkeen
Aluksi oli alkuperäinen tulkinta, joka on nyt vanhentunut. Kerran Venäjällä sanottiin, että "erimielisyys" on kiistaa soittimien, vokalistien välillä. Mikä tahansa sävellys voi pilata huonolla esityksellä, jos ryhmän jäsenet kieltäytyvät yhteistyöstä ja yrittävät ajaa läpi henkilökohtaisen melodian, kappaleen lukemisen. Vähitellen arkielämään jäi kaksi muuta merkitystä:
- mielipide-ero;
- johdonmukaisuuden puute.
Ensimmäinen tapaus tapahtuu, kun arvostetut tiedemiehet tekevät tutkimusta, heidän tiedot tai laskelmat eivät täsmää ja konferensseissa alkavat väkiv altaiset mielentörmäykset. Mutta esimerkkinä sopii myös tavallinen huligaanien tappelu koulun takana. Koska termi osoittaa vain eroa kannoista, mutta ei määrittele osapuolten toimia hedelmällisiksi tai tuhoaviksi. Konflikti on olemassa, mutta sen ratkaisemisen nopeus ja menetelmä riippuvat ihmisistä.
Toinen vaihtoehto on herkempi. Kun joltakulta muusikoista puuttuu nuotit orkesterissa, se käy heti selväksi. Ja jos suuressa yrityksessä johtajalla ei ole aikaa täyttää ja lähettää asiakirjoja? Epäonnistumiset alkavat, muut työntekijät ilman tarvittavia papereita eivät voi fyysisesti työskennellä. Tosin vähemmän ilmeinen, mutta tämä on erimielisyyttä kollegoiden toiminnassa.
Päivittäin
Sanalla on negatiivinen konnotaatio, mutta ei loukkaavia konnotaatioita. Toteamalla ongelmien olemassaolon se kannustaa korjaamaan puutteet. Ei ole mitään väärää väittää tai olla eri mieltämielipiteitä: puolisot oppivat ymmärtämään toisiaan, löytävät tehokkaampia työskentelytapoja tuotannossa ja taiteessa syntyy omaperäisiä suuntauksia. Pääasia on, että keskustelu käydään arvokkaasti ja osapuolia vahingoittamatta.
