Nykyaikaisessa psykologiassa on kokonainen osa, joka on omistettu sukupuolitutkimukselle. Molempien sukupuolten, yhteiskunnan jäsenten, välisten erojen tutkimuksen pitäisi edistää miesten ja naisten välistä parempaa ymmärrystä.
Sukupuolipsykologian aiheena ovat saman sukupuolen edustajille ominaiset älyn ja psyyken erityispiirteet. Perinteisesti tiedemiehet jakavat ne useisiin pääkategorioihin, joista jokaisesta opimme tarkemmin myöhemmin.
Vertailupsykologia
Pidetään yhtenä ensimmäisistä sukupuolistereotypioiden tutkimuslinjoista. Tiedemiehet kutsuivat tätä osaa muodostumisprosessissa eri tavoin. Menneisyyden nimistä kannattaa huomioida "seksuaalinen dimorfismi", "dipsykismi", "sukupuolierot".
Tämän psykologian alueen ydin on miesten ja naisten, poikien ja tyttöjen, poikien ja tyttöjen vertaileva analyysi eri kriteerien mukaan, mukaan lukien psyyken psyyken psykofysiologiset, neuropsykologiset ja sosiaaliset ominaisuudet. Sellaisen tutkimuksen tehtävänä, joka sisältää paitsi erojen myös samank altaisuuksien etsimisen, on määrittää sukupuoli.omaperäisyys.
Miesten ja naisten vertailun psykologia on psykologian kehittynein osa, joka on omistettu molempien sukupuolten mentaliteetin tutkimukselle, vaikka sitä ei edelleenkään täysin ymmärretä.
Psykologinen naisen muotokuva
Ulkomaisten tutkijoiden töissä tämä osa on usein kietoutunut edelliseen, mutta sillä on hieman erilainen spesifisyys. Naisten psykologiassa on aihe - nämä ovat fysiologiaan liittyviä naisen psyyken vivahteita, joita vahvemman sukupuolen edustajilla ei ole. Tällainen psykologia tutkii naisten tilaa kuukautiskierron aikana, defloraatiota, raskautta, synnytystä, vaihdevuodet.
Äitiyden sosiaalista instituutiota pidetään usein aiheena. Erityisen usein tutkijat ovat huolissaan tästä asiasta tilanteessa, jossa nainen kasvattaa lasta yksin ilman isän osallistumista. Tutkijoita kiinnostavat yhtä paljon naisten työllisyyden ja työttömyyden erityispiirteet, ammatin valinta ja toimintatapa (erityisesti alat, joilla miehet eivät käytännössä ole mukana, mikä ei mahdollista riittävää sukupuolten vertailua). Naisten poikkeavaan käyttäytymiseen naisympäristössä kiinnitetään paljon huomiota. Lisäksi sukupuolitutkimukset-osiossa tutkitaan tiettyjä naisten patologioita, myös gynekologisia ja geneettisiä.
Miehen psykologia
Toisin kuin edellinen sukupuolipsykologian jakso, tämä osio ottaa vasta ensimmäisiä askeleita. Tässä olevat aihekäsitteet ovat ominaisuuksiamiesten psyyke, joka puuttuu vastakkaisen sukupuolen edustajilta. Erillinen luokka tähän suuntaan on tutkimus hormonien vaikutuksesta miesten kykyyn ratkaista erilaisia ongelmia ja asettaa globaaleja tavoitteita.
Sukupuolella miesten psykologian tutkimuksessa ei ole mitään tekemistä merkityksettömien vertailujen kanssa. On mahdotonta verrata objektiivisesti edes androgyynisintä naista ja naisellisinta miestä. Lisäksi miesten psykologian tutkimuskohteena voivat olla tietyt psyykeen vaikuttavat sairaudet, kun taas naisilla tällainen ei voi olla a priori. Myös miesten varhaisen kuolleisuuden, itsemurhien ja mielenterveyshäiriöiden tekijät ovat tutkijoiden huomion kohteena.
Sosialisaatio ja sukupuolisuhteiden psykologia
Tämän tutkimusalueen aihe on varsin laaja, sillä se sisältää kysymyksiä sukupuoliroolien muodostumisesta, itsensä tunnistamisesta ja suhteista sekä sukupuolten välillä että samaa sukupuolta olevien jäsenten välillä. Tämä osio viittaa nykyajan sukupuolitutkimukseen. Erityisen mielenkiintoista tässä on miehen ja naisen välinen intiimi kommunikointi - ystävällinen, seksuaalinen, avioliitto. Täällä tutkitaan myös kumppanien välisiä poikkeavia suhteita, jotka liittyvät usein väkiv altaan.
Johtajien sukupuolipsykologia
Tämänsuuntaisia sukupuolten välisiä eroja koskevan tutkimuksen aikana tutkitaan ongelmia, jotka vaikuttavat sukupuolisuhteiden lisäksi myös molempien edustajien välisiin eroihin.sukupuolet johtajien ominaisuuksineen sekä heidän sosialisointinsa.
Lisäksi sukupuolipsykologian näkökulmasta yhtä kiinnostava on dominanssin ja alisteisuuden periaate, joka vaatii syvällistä harkintaa ja analysointia. Teoreettisista näkökohdista v altava rooli annetaan käsitteiden, menetelmien ja tekniikoiden kehittämiselle, laajamittaisen sosiologisen tutkimuksen suorittamiselle; soveltavien joukossa - asiantuntijoiden (konsultit, psykologit, koulutusryhmien johtajat, johtajat, lakimiehet, opettajat ja kasvattajat) käytännön työssä saatujen tulosten toteuttaminen.
Kunkin näistä alueista tutkittaessa käytetään useita sukupuolitutkimuksen menetelmiä. Tähän mennessä tällä alalla on sovellettu viittä tieteellistä lähestymistapaa. Ne kaikki hyväksyttiin viime vuosisadan alussa.
Karkea induktiomenetelmä
Tämä lähestymistapa sisältää molempia sukupuolia koskevien erilaisten mielipiteiden, yleisten ja puolueellisten maallisten lausuntojen käytön tutkimuksen aikana. Psykologit keräävät tarinoita, tarinoita, joita he kuulevat tutuilta, ystäviltä, sukulaisilta puolueettomassa epävirallisessa ympäristössä. Samanaikaisesti kukaan tutkijoista ei voi taata saatujen tulosten luotettavuutta, joka perustuu erilaisiin vastauksiin ja mielipiteisiin. Asia on siinä, että suurimmalla osalla aiheista on oma tulkintansa sukupuolten välisistä eroista psykologisesti ja henkilökohtaisesti.
Kokeellinen tutkimusmenetelmä
Tätä menetelmää ei yleensä käytetä laaj alti, sitä käytetään erittäin harvoin. Sukupuolipsykologian tutkimus,Sen avulla toteutetut ovat eräänlaisia pedagogisia ja kasvatuksellisia kokeita, joiden tehtävänä on selvittää koulutuksessa ja ammatillisessa toiminnassa käytettävien teknologioiden, tekniikoiden ja strategioiden vertailevaa tehokkuutta. Menetelmään kuuluu toteamiskokeilu, joka keskittyy väärien sukupuolistereotypioiden tunnistamiseen, ja formatiivisen kokeen, joka ei salli sukupuolten välisten erojen stereotyyppisen käsityksen vääristymistä.
Vähennystapa
Edellisistä poiketen tämä menetelmä sisältää aiemmin vakiintuneiden sukupuolipsykologian mallien soveltamisen eri sukupuolta oleviin koehenkilöihin. Samalla on aina olemassa vaara, että tietyt vivahteet jäävät huomiotta, koska oletetaan, että kaikki tutkimuskohteet ovat samank altaisia toistensa kanssa ja noudattavat yhteisiä malleja. Vähennys on saavuttanut suurimman suosion ranskalaisten tutkijoiden keskuudessa. Nykyaikaisten sukupuolitutkimusten tulokset ovat myös usein vääristyneitä, koska tiedemiehet soveltavat samoja menetelmiä sekä nais- että mieshenkilöihin.
Biografia
Tällä menetelmällä voit analysoida kuuluisien historiallisten henkilöiden persoonallisuutta. Biografisen tutkimusmenetelmän haittana useimpien tutkijoiden mukaan on mahdottomuus soveltaa sitä naisiin, mikä selittyy seuraavalla:
- ensinnäkin kauniimman sukupuolen joukossa ei ole niin paljon erinomaisia persoonallisuuksia, koska naisen on vaikeampi saavuttaa mainetta ja tunnustusta kuin miehen;
- toinen, mies- ja naisroolittarinoissa, jotka on katettu epätasaisesti;
- Kolmanneksi, kun verrataan kuuluisia ja tuntemattomia naisia ja kuuluisia ja tuntemattomia miehiä, yhtäläisyyksiä ei ole juuri lainkaan.
Muuten, viimeisen hypoteesin vahvistivat johtamisen psykologiaan osallistuvat tutkijat.
Kysymys
Kyselyllä on erityinen paikka sukupuolentutkimuksen metodologiassa, koska se ottaa huomioon koehenkilöiden seksuaaliset ominaisuudet, erityisesti heidän emotionaalisuuden. Tämä menetelmä ei kuitenkaan aina sovellu sukupuolipsykologian ongelmien tutkimiseen. Joten esimerkiksi määritettäessä eri sukupuolten edustajien ongelmanratkaisun tehokkuutta on tärkeää antaa koehenkilöille sellaisia tehtäviä, jotka koottaisiin heille sopivalla kielellä ja kiinnostaisivat sekä miehiä että miehiä. naiset. On tarpeen ottaa huomioon kaikkein merkityksettömimmätkin vivahteet ensi silmäyksellä, koska jopa kokeilijan sukupuolella voi olla väliä.
Meta-analyysi on ulkomaisen sukupuolitutkimuksen menetelmä
Sukupuolten välisten erojen psykologian kann alta relevantti on meta-analyysi. Tästä tutkimusmenetelmästä on tullut niin sanotun kirjallisuuskatsauksen seuraaja, jota nykytieteessä ei käytännössä käytetä. Meta-analyysi ilmestyi yhteiskunnallisen tutkimuksen alalle noin 40 vuotta sitten, ja tänä aikana sitä on muokattu lukuisia.
Meta-analyysi on tapa käsitellä toissijaisesti yksittäisen ongelman tutkimisen tuloksena saatuja tietoja. Meta-analyysi valitsee useita samanlaisia tutkimuksiatyöt, jotka pääsääntöisesti suoritetaan samoilla menetelmillä. Sitten tiedemiesten teokset sisällytetään tietokantaan ottaen huomioon koehenkilöiden yksilölliset tiedot, kuten ikä, kokeen tekijän sukupuoli, ammatti, sosiaalinen asema jne.
Vaadittu meta-analyysiin on sukupuolierojen indikaattori. Joissakin asemissa ylivoima pysyy miehillä, toisissa - naisilla, ja kolmannessa saavutetaan melkein samat tulokset. Sukupuolitutkimuksen päätyttyä saadut tiedot saatetaan yhtenäisiksi indikaattoreiksi, jotka lasketaan tiettyjen matemaattisten kaavojen mukaan. Tulosten avulla voimme päätellä, mitä sukupuolten välisiä eroja on olemassa ja kuinka merkittäviä ne ovat. Venäjällä suoritettavissa sukupuolitutkimuksissa tätä menetelmää ei käytännössä käytetä riittämättömän teknisen tason vuoksi.
Kuinka sukupuolierojen psykologia kehittyi
Ensimmäinen teos, jonka voidaan katsoa tämän teollisuuden ansioksi, on Moskovan tutkijan L. P. Kochetkovan vuonna 1915 julkaistu kirja. Sitä voidaan kutsua johdatukseksi sukupuolentutkimukseen. Otsikko "Male Extinction in the World of Plants, Animals and Humans" välittää täysin sen sisällön: kirja tarjoaa tietoa tuon ajan lasten syntyvyydestä ja kuolleisuudesta. Samalla tutkielman jokainen sana ja päätelmä on läpäissyt vihan hengen kaikkea miehistä kohtaan. Erityisesti Kochetkova kehotti naisia luopumaan synnytyksestä lopettaakseen miessukupuolen olemassaolon – ihmisten välisen epätasa-arvon, erimielisyyksien, riidan ja syrjäytymisen lähteen.
On mahdotonta olla sanomatta sitä historiassasukupuolitutkimukset, samanlaiset todellisuudesta erotetut ajatukset tulivat vahvemman sukupuolen edustajilta. Tällaiset ajatukset tiedemiesten keskuudessa kuitenkin vain estivät psykologian kehitystä, eikä aihe itsessään johtanut muuhun kuin "sukupuolten sotaan".
Ja vasta vuosikymmeniä myöhemmin tehtiin ensimmäiset onnistuneet yritykset tutkia sukupuolistereotypioiden ongelmia. E. A. Arkinin ja P. P. Blonskyn tutkimukset tasapainottavat Freudin ajatuksia hänen ideoidensa yhteydessä sosiaalisen ryhmän seksuaalisesta vetovoimasta johtajaansa kohtaan. Venäläiset tutkijat uskoivat, että johtajan vaikutus ei ole ehdoton, päinvastoin, ryhmällä tai sen yksittäisillä jäsenillä on vaikutusta johtajaan. Tutkimuksen mukaan 23 henkilökohtaista ominaisuutta ovat erityisen tärkeitä johtajan ominaisuuksien kann alta, joista:
- vanhemmuus;
- tyytyväisyys omaan ulkonäköön;
- ele;
- ilmeet ja puhe;
- terveys, kehon rakenne, lihasvoima;
- liikkeiden koordinointi;
- hermosto;
- älytaso, kekseliäisyys;
- aloitteen tekeminen;
- tekninen suorituskyky;
- itseluottamuksen aste;
- henkilökohtaiset nähtävyydet, harrastukset.
Yhtä mielenkiintoisia ovat Arkinin päätelmät sukupuolieroista poika- ja tyttöjohtajissa lapsuudessa. Tiedemies huomasi, että useimpien lastenryhmien johtajat ovat poikia, jotka saavat ryhmässä kunnioituksen aloitteellisella ja teknisellä näppäryydellä. Sillä aikaakuinka tytöt laajentavat vaikutusv altaansa vain tiettyihin ryhmien osiin.
Sukupuolitutkimukset Venäjällä loppuivat viime vuosisadan 30-luvun jälkeen. Sosiaalipsykologian tarpeettomaksi julistettu tyyni kesti 1960-luvun puoliväliin asti. Mutta siitä hetkestä lähtien sukupuolten välisiä eroja alettiin tutkia laajemmin: zoopsykologiasta ja psykofysiologiasta sosiaalipsykologiaan. N. A. Tikh, A. V. Yarmolenko, L. A. Golovey ja V. I. Sergeeva erottuivat tutkimusten tekijöistä. Sukupuolierot psykomotorisissa, kehon reaktiivisuuksissa ja neuropsyykkisessä säätelyssä ovat edelleen suosittuja tutkimusaiheita. Tutkijat jatkavat työtään sukupuolten edustajien välisen viestinnän, ihmisten välisten suhteiden ja tuotantotoiminnan alalla (V. N. Panferov, S. M. Mikheeva).
Mikä on CSPGI
Sosiaalipolitiikan ja tasa-arvotutkimuksen keskus on voittoa tavoittelematon instituutio, joka on perustettu toteuttamaan sosiaalipsykologista ja kasvatustieteellistä kehitystä, mukaan lukien sukupuolipsykologian ajankohtaisten kysymysten tutkimus. Moskovan järjestö aloitti toimintansa vuonna 1996. Sitten laitos sai nimekseen "Center for Gender Studies" ja harjoitti toimintaansa Open Society Instituten apurahan tuella kehittäen akateemista verkostoa, julkaisemalla julkaisuja, kehittämällä ja opettamalla. sukupuolipsykologian kursseja. CSPGI:n johtajan Romanovin kuoleman jälkeen organisaatio lakkasi olemasta.
Chugunovan tutkimus
Eri sukupuolten johtajuuden ja johtajuuden tutkimus saa tänä päivänä paljon huomiota.päivä. Esimerkiksi E. S. Chugunova ja hänen johtamansa tiedemiesryhmä onnistuivat paljastamaan insinöörien ja johtajien henkilökohtaiset ominaisuudet ja selvittämään tärkeimmät erot persoonallisuuden rakenteissa molempien sukupuolten välillä.
Miehille on ominaista korkea luova tuottavuus, ammatillinen dominanssi, dominanssi ja korkea itsetunto. Toisin kuin naiset, miehet ovat motivoituneempia, mikä liittyy heidän vastuuntuntoonsa ja omavaraisuuteen suuntautumiseensa. Naisten persoonallisuusrakennetta leimaa muut tekijät. Siten heikomman sukupuolen edustajille on ominaista tyytyväisyys virka-asemaan ja yrityssuhteisiin johtoon ja kollegoihin. Jos miehet asettavat työn ja aineellisen vaurauden etusijalle, naisille henkinen mukavuus on ensiarvoisen tärkeää. Muuten, naiset tekevät usein ammatinvalintansa muiden mielipiteiden vaikutuksesta.
Chugunovan tutkimuksen perusteella on kirjoitettu monia muita tieteellisiä artikkeleita miesten ja naisten persoonallisuusmuotokuvien omaperäisyydestä ja ominaisuuksista. Näitä ovat mm. T. V. Bendasin teokset, jotka yrittivät luoda eroja opiskelijaryhmien johtajien välille kaikilla organisaatiotasoilla. Miesjohtajia erottaa korkea emotionaalinen vakaus ja väitteiden taso suhteissa, joilla on alhainen ilmaisukyky ja emotionaalisuus. Naisten tasa-arvotutkimuksessa tutkimuskohteena oli opiskelija itsehallinnossa mukana olevien tyttöjen johtajuuspersoonallisuus. Naiset eroavat miehistä jäykkyyden suhteenkommunikaatio ja mukautuminen heikolla itsehillinnällä, erityisesti hyvin järjestäytyneissä ryhmissä. Vähäorganisoituneissa ryhmissä naiset päinvastoin tuntevat olonsa paljon itsevarmemmiksi ja rauhallisemmiksi, he ovat emotionaalisesti tasapainoisempia.
Miehen ja naisen psykologian ongelmat
I. A. Zherebkinan oppikirja "Johdatus sukupuolitutkimukseen" heijastaa lyhyesti sukupuolten välisten suhteiden useisiin alueisiin liittyvien ongelmien ydintä. Tätä kirjaa suositellaan tulevien sosiologien ja psykologien luettavaksi. Sen sisältö kiinnittää huomion ympäristövaikutusten vaikutuksesta muuttuvien synnynnäisten ohjelmien toteuttamisen edellytyksiin.
Samassa paikassa monet yrittävät löytää itselleen vastauksen pääkysymykseen: olla vai olla johtaja? Jokainen meistä pystyy antamaan siihen erilaisia vastauksia. Analysoitaessa poikien ja tyttöjen välisten erojen luonnetta on syytä ottaa huomioon perinnöllisyyden ja geneettisten tekijöiden lisäksi myös sosiaalistumisolosuhteet, joissa lapsi on kasvatettu pienestä pitäen. Tutkimus käsittelee henkilökohtaisten ominaisuuksien aiheita, jotka liittyvät käsitteisiin "naisellisuus" ja "maskuliinisuus". Joten perinteisesti naisten ominaisuuksia pidetään taipumuksina ilmaista tunteita, halua jakaa tunteita ja kokemuksia muiden kanssa. Maskuliinisuus sen sijaan näyttää erilaiselta yleisesti ottaen. Ensinnäkin se on haluttomuutta osoittaa heikkoutta, keskustella ongelmista kenenkään kanssa, tunteiden hillitsemistä, halua keskittyä johonkin, olla hajamielinen.
Sukupuolitutkimuksen ongelmien joukossa naisjohtajien psykologian tutkimuksella on merkittävä paikka. Viime vuosikymmeninä hemäärä kasvoi useita kertoja, mikä ei voinut muuta kuin kiinnittää tutkijoiden huomion. Naisten sukupuolistereotypiat ilmenevät erittäin selkeästi millä tahansa sosiaalisella alueella, ja siksi eri maiden, etnisten ryhmien, kulttuurien edustajien asenteisiin ja näkemyksiin liittyvien asioiden tutkiminen auttaa viime kädessä ratkaisemaan useita sosiopsykologisia ongelmia.
Psykologian johtajuus
Sukupuolitutkimuksen kehittäminen, jonka kohteena on miesten ja naisten johtajuus, jatkuu tähän päivään asti. Yleisesti ottaen molemmat sukupuolet, jotka ovat ottaneet johtotehtäviä ja tehtäviä samoissa tai samank altaisissa johtotehtävissä, eivät välttämättä eroa toisistaan ammattitaidoissaan. Samaan aikaan joissain tilanteissa sukupuolesta tulee merkittävin ja muuttuvin tekijä, joka saa naisjohtajat häviämään miehille suuremmalla voimalla, vaikutusvallalla ja resursseilla. Tämä lähestymistapa ei kuitenkaan mahdollista objektiivista arviointia eri sukupuolta olevien johtajien stereotyyppisen käsityksen roolista.
Tutkija Alice Eagleyn teoriassa kuvataan argumentoituja eroja johtajien käyttäytymisessä sukupuolen perusteella. Psykologi on varma, että sukupuolirooli määrää ihmisen käyttäytymisen kasvatusprosessissa määriteltyjen sukupuolistereotypioiden mukaisesti. Mutta toisa alta vaatimukset asetetaan juuri sille, joka on ottanut johtajan roolin. Samaan aikaan stereotypioiden mukaan johtajuus on todellisia maskuliinisia ominaisuuksia, mikä tarkoittaa, että johtavat naiset kokevat sisäisen konfliktin sukupuolen ja johtajuuden välillä.
Johtajuuskysymyksiin omistettujen sukupuolitutkimusten analyysin aikana paljastui mielenkiintoinen piirre: monilla yhteiskuntaryhmien jäsenillä oli negatiivisia ennakkoluuloja naisjohtajia kohtaan, mikä aiheutti itsetunnon aliarvioinnin. jälkimmäinen, epävarmuus omissa toimissaan ja sen seurauksena työn tuottavuuden heikkeneminen. Korkeasti pätevät naisasiantuntijat pystyvät selviytymään näistä vaikeuksista, mutta tässä mielessä miehillä on etu, koska heidän ei tarvitse kohdata tällaisia esteitä - niitä ei yksinkertaisesti ole olemassa miehille. Alice Eagley uskoo, että vain naisjohtajien sisäisen rooliristiriidan ratkaiseminen antaa maata saavutusten kasvulle, mikä on mahdotonta ilman:
- todellinen menestys;
- oikea toimintatyyppivalinta, jossa johtamistehtävät eivät ole naisen luonnollisen naisellisuuden vastaisia;
- osoittaa androgyynisen johtamistyylin vastakohtaa, jonka tarkoituksena on rakentaa luottamuksellisia suhteita alaistensa kanssa.
Johtopäätös
Tieteen sukupuolitutkimukset ovat saavuttaneet merkityksensä suhteellisen hiljattain. Empiiristä kehitystietoa saavat tutkijat työskennellessään lastenryhmien, liikeyritysten, avioparien kanssa. Sukupuolierojen tutkimisen aiheena on usein miehen ja naisen suhde konfliktissa tai poikkeavassa tilanteessa. Tällaisissa ryhmissä on väistämättä taipumus sukupuolten vastakkainasetteluun.
On todennäköistä, että sukupuoliulottuvuus löytää tiensä muuhunjohtajuuden teorian suuntiin, mutta tällä alalla tällä aiheella on merkittävä tieteellinen potentiaali: useimmat sukupuolen ominaispiirteiden kehitystyöt ja tutkimukset voivat muodostua perustavanlaatuiseksi pohjaksi uusien tulosten saamiseksi ja useiden teorioiden vahvistamiselle. Ainoa asia, jota ei kannata tehdä, on tehdä tutkimusta ideologisesta asennosta, jota valitettavasti usein löytyy tieteellisistä julkaisuista.
